对于加班费拖欠要去法院起诉吗？
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用人单位没有按照劳动法支付其周六日以及节假日期间加班费的，劳动者可以依据《劳动合同法》第38条规定情形之一，被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。 如果用人单位不支付其周六日以及节假日期间加班费和经济补偿金的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其周六日以及节假日期间加班费和经济补偿金。 申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资，但是需要劳动者承担全部举证责任。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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算的，加班费也属于劳动者的劳动报酬中，拖欠加班费也等于拖欠劳动者工资。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
向法院起诉用人单位讨要工资需要缴纳诉讼费用，劳动争议案件，每件缴纳10元。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，不需要缴纳仲裁费用。 劳动者以欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 其他情形下，拖欠工资属于劳动争议案件，必须经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉。劳动争议案件未经过仲裁直接向人民法院起诉的，人民法院不予受理。
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加班费是否属于拖欠工资欠加班费属于拖欠工资。加班费也是工资总额的组成部分之一，用人单位拖欠加班费的，劳动者可以与其协商，或者向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付。
2022.08.11 347 -
因为公司拖欠工资去法院起诉离职要费吗？离职后公司拖欠工资法院起诉的，需要收取诉讼费。同时拖欠工资属于劳动争议，经过正常程序才能向人民法院起诉。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖
2020.05.17 151
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对于加班费拖欠如何举证？
班费是随工资一起发的，本月的考勤，下月才能发工资，查一下考勤是否漏考
2022-08-06 15,340 -
公司拖欠加班费可以起诉吗
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2022-05-08 15,340 -
拖欠加班费违法吗
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2022-10-17 15,340 -
拖欠工程款需要去法院起诉吗
工程款拖欠可以向法院起诉，属于民事纠纷中的建设工程施工合同纠纷中的一种，承包人可以向发包人住所地的人民法院起诉或者施工合同履行地的人民法院起诉。
2023-03-04 15,340
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拖欠货款去哪里起诉拖欠货款去被告住所地或合同履行地法院。拖欠货款起诉的规定如下： 1、货款纠纷一般是由被告住所地或合同履行地法院管辖； 2、关于合同履行地的确定，首先看双方是否有约定。如果有约定履行地的，以约定履行地为合同履行地。如果没有约定履行地的，接收货
890 2023.01.04 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,564 2022.04.17 -
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起诉抚养权孩子要去法院吗通过起诉的方式争取孩子的抚养权是需要去法院的。离婚有两种方式，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚。通过诉讼方式离婚的，法院在判决准予双方离婚的时候，会对于孩子的抚养问题一并判决。法院一般是判决抚养权归一方，所有另外一方可以探望孩子，并且要支付孩
1,209 2022.04.15
