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公司搬迁社保补偿标准

2022-04-26 17:34

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2022-04-26回复

根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题答复如下:一、如公司公司搬迁到其他城市,可依法要求解除劳动关系支付经济补偿金和其他损失赔偿(如没有签订劳动合同,可要求工作期间双倍工资)。社保应缴纳到劳动关系维持期间。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处曾永前律师。

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公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续履行合同;不愿意去的,用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按《劳动合同法》规定,按劳动者本单位工作年限支付经济补偿金。

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