不合理的工资和薪金支出是否可以扣除
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（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额； （二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额； （三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额
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旷工和请假的薪资扣除区别旷工和请假的薪资扣除的区别： 1、旷工一天扣一天的工资。造成用人单位损失的，最多扣20天的工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的
2023.04.20 5,098 -
工资薪金税前扣除标准工资薪金税前扣除标准：工资薪金税前要扣除基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；还包括专项附加扣除，有子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。
2020.11.27 224 -
个税工资薪金扣除标准根据新的《个人所得税法》第六条关于应纳税所得额的规定，个人所得税从一个月五千元开始起征，而扣税时是按照公民个人的综合所得来扣除的。个人综合所得是以一个纳税年度来计算，用一年的收入额减去六万元和其他专项扣除所剩的余额。其他专项扣除包括教育专项
2022.09.29 266
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不合理的工资薪金支出扣除可以扣除吗
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第34条，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式
2022-04-14 15,340 -
不合理的工资薪金支出可以扣除吗？
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第34条，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式
2022-04-17 15,340 -
不合理的工资薪金支出可以扣除吗
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第34条，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式
2022-03-26 15,340 -
不合理的工资、薪金支出可以扣除吗？
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第34条，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式
2022-04-17 15,340
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合同违约金可以扣除吗合同违约金可以扣除吗合同违约金可不可以扣除，需要根据实际情况来决定。 1、可扣除。若对方对于是否违约等没有意见的，可直接扣除违约金。在双方对于违约行为的构成、违约责任等约定较清楚时，可扣除对方应承担的违约金； 2、谨慎扣除。双方对于违约行为
3,852 2022.04.15 -
00:52
不付租金甲方可以解除合同吗不付租金可以解除合同。不付租金属于《民法典》第563条第一款第二项的规定，即当事人以自己的行为表示了不履行主要的债务或者延迟履行主要债务。那么此时，甲方可以在合理的期限内，要求其付租金，如果租房人仍不付租金的话，甲方就可以解除合同。合同一方
2,051 2022.04.15 -
01:35
定金和订金哪个是可以退的如果合同双方均按照合同约定履行了各自的义务，定金和订金一般情况下都不会退回，而是抵作价款。如果收取定金的一方未履行合同义务，应当双倍返还定金。但如果收取的是订金，则收取方未履行合同义务时，仅需要退回订金即可，不需要双倍返还。这是因为定金和订
1,861 2022.04.17
