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以各种理由拖欠工资不给、怎么办啊?
公司以各种理由拖欠工资,通过和用人单位确认自己已经工作的事实,通过各种各样的办法渠道能够获得一些证据,然后向劳动监察大队投诉举报或者是直接向法院提起诉讼,证据充足即可,劳动者们应该积极的通过一些方式来捍卫自己的利益,例如向劳动投诉、申请劳动
2020.04.08 222 -
拖欠工资是何种行为
拖欠工资是违法行为。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资,并可责令其支付赔偿金。
2020.04.01 132 -
老板拖欠工资还找各种理由拒绝付工资,该怎么办
如果未及时支付工资,可以通过以下方法要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要
2020.09.30 170
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老板以各种理由拖欠工资
如果用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份
2022-03-01 15,340 -
老板以各种理由拖欠员工工资!员工怎么办?
劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用
2022-04-08 15,340 -
各种理由拖欠工资咋办?
1、实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。找劳动部门投诉。 2、投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。找
2022-06-24 15,340 -
老板以各种理由拖欠工资为由不让员工离职,员工该怎么办
劳动者辞职到期的,用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳
2022-01-27 15,340
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各种理由拖欠工资怎么办
实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系
1,109 2022.05.11 -
01:23
老板找各种理由拖欠工资怎么办
老板工资拖欠的处理方法:首先劳动者可以先跟用人单位协商解决,如果协商失败,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。然后劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请。最后劳动者对仲裁裁决不服的,也可以向人民法院起诉。用人单位有下列情形之一的,由
2,347 2022.04.17 -
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拖欠农民工工资如何解决
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应
1,872 2022.04.17