工伤赔偿欠条签订真实有效吗
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欠条上不是真实姓名的也有效，只要签订该欠条是当事人的真实意思表示，该当事人具有完全民事行为能力，且该行为不违反法律规定或者违背公序良俗的，则签订的欠条就是合法有效的。
使用传真方式依法订立的欠条有效。欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。法律承认以传真方式签订书面文件，但在实践中，需要举证证明传真文件的真实性。
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隐瞒事实真相签订的合同有效吗?当事人一方隐瞒事实真相，造成另一方当事人对事实的错误认识和判断，同意与其签订的合同，属于利用欺诈手段订立合同，依法成立的合同，自成立时生效。但是，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
2021.04.22 622 -
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未注明真实签订日期的合同有效吗？未注明签订日期的合同只要具备下列要件的就算有效合同： 1、合同的内容合法、遵守公序良俗； 2、合同是具有相应民事行为能力的当事人的真实的意思表示； 3、不具备使合同无效的情形。
2021.03.03 137
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工伤签订了赔偿协议有效吗
如果工伤赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订的，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形的，应当认定协议有效。 根据《劳动法》第七十七条的规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以
2023-05-28 15,340 -
工资欠条真实有效受法律保护吗
工资欠条真实有效受法律保护当事人可通过提起民事诉讼的方式维权，请求法院判令对方承担相应的给付责任。一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事
2022-03-04 15,340 -
私下签订工伤赔偿协议有效吗
私下签的工伤赔偿协议依法成立即有效。用人单位与劳动者发生劳动事故,当事人可以依法申请调解、仲裁,也可以协商解决。但协议中赔偿给付数额不当的，协议的订立存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、给付数额不当的
2022-05-31 15,340 -
工伤赔偿有实效吗
劳动者工伤鉴定结果出来后赔偿金按照劳动者受伤前十二个月的平均工资以及伤残等级来确定。 工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确
2022-08-23 15,340
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工伤没有签订劳动合同怎么赔偿工伤没有签订劳动合同的赔偿，需要双方当事人通过协商，或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利
1,470 2022.05.11 -
00:56
工伤赔偿多久有效工伤赔偿的时间期限为一年。因为申请工伤认定的时间为一年，职工只有被认定为工伤，才能进一步主张工伤赔偿，因此工伤赔偿的时间期限为一年。单位自主请求对发生伤害的员工进行工伤鉴定的，应该在30日以内，向地区的社会保险行政部门提请。超出30天未提出
2,717 2022.04.15 -
00:51
劳动法未签订合同赔偿条例未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对
2,740 2022.04.12
