劳动合同有效期多长时间？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
固定期限劳动合同有效期由用人单位和劳动者协商一致确定；无固定期限劳动合同自劳动合同约定解除条件或法定解除条件出现时终止；以完成一定工作任务为期限的劳动合同有效期自完成约定的工作任务时终止。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
-
劳动合同长期签有多长时间签订劳动合同的时间是在建立劳动关系的一个月之内，如果建立劳动关系的一个月之内没有订立劳动合同的，则用人单位需要从第二个月起每月支付双倍的工资给劳动者。
2020.07.04 219 -
长期劳动合同是多长时间长期劳动合同可以签订无固定期限劳动合同，没有终止时间；也可以签订由双方协商终止时间的固定期限劳动合同，理论上最长时间为44年，因为用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人，而且男职工60岁、女职工55岁达到法定退休年龄。
2020.07.29 163 -
劳动合同期限多长时间劳动合同期限可以是固定期限，即可以是一年、三年或者是五年；但也可以是无固定期限的劳动合同，即没有约定确定的终止时间的合同；或者是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2020.08.12 123
-
劳动合同多长时间有效期
劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后，双方当事人便建立了劳动关系，各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务。但是，这种权利义务关系不可能无头无尾，成为永恒不变的
2022-08-02 15,340 -
劳动合同有效期为多长时间
劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后，双方当事人便建立了劳动关系，各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务。但是，这种权利义务关系不可能无头无尾，成为永恒不变的
2022-12-17 15,340 -
劳动合同是多长时间的有效期
固定期限劳动合同有效期由用人单位和劳动者协商一致确定；无固定期限劳动合同自劳动合同约定解除条件或法定解除条件出现时终止；以完成一定工作任务为期限的劳动合同有效期自完成约定的工作任务时终止。
2023-01-31 15,340 -
劳动合同有效期一般多长时间
为了维护企业的合法权益，劳动合同必须约定明确的期限。在实践中，确实有一些职工在工作中表现消极，经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上《劳动法》规定的解除劳动关系情形，在这种情况下，企业要解除劳动关系
2021-10-24 15,340
-
01:05
劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因为不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，中止时效期间继续计算。 在这
2,556 2022.04.15 -
01:12
合同诉讼时效有多长时间诉讼时效的起止，是债权人行使自己权利、请求司法保护的关键时间节点。实践中，发生合同纠纷时，双方当事人更加要确定合同的诉讼时效，这不仅是债权人胜诉的关键，还是债务人抗辩的关键。根据我国民法典的最新规定，我国诉讼时效调整为三年。同时，诉讼时效的
2,079 2022.04.17 -
01:14
借条有效期多长时间借条的有效期其实指的就是借条的诉讼时效。 一般借条的诉讼时效，不会影响借条本身的法律效力，只要是在合法签订且是真实有效的借条，无论时间是多久，借条本身都是有效的。当然如果借条过了诉讼时效，可能就不再受到法律的保护。 根据民法总则的有关借条诉
4,054 2022.04.17
