没签劳动合同能主动辞职吗？
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没签劳动合同的可以辞职。单位不与劳动者签劳动合同的，两者之间形成不定期劳动关系，劳动者可以辞职。在离职的时候劳动者还可以要求用人单位支付二倍的工资，不支付的向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
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没签劳动合同主动要求辞职可以直接递交书面的辞职通知书，注意保存递交的相关证据，可以通过邮寄、录像等方式，员工可以向单位主张未签劳动合同期间的双倍工资，另外如果单位存在未办理社保等违法行为，员工有权单方面解除劳动关系不需要单位批准。
2020.12.10 1,766 -
没签劳动合同主动辞职有赔偿吗用人单位与劳动者不签订劳动合同，并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。另外可以主张解除合同的经济补偿金。
2020.03.11 389 -
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没签劳动合同能辞职
1、按劳动合同法第10条、第82条规定，用人单位应在员工入职之日起一个月内与员工签订书面劳动合同，否则应自第2个月起要求双倍工资。2、一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规
2022-03-24 15,340 -
没有签劳动合同能辞职吗
公司没有同你签订劳动合同就与你发生了劳动关系，其事实本身就已经违反了《劳动合同法》规定的，因此，你随时都有权向公司提出辞职的要求，并不需要向公司再递交什么辞职申请，也不需要公司任何人的批准。 另外，根
2022-03-29 15,340 -
没有签劳动合同能辞职吗？
如果劳动者没毕业就签了一年的劳动合同，能够按规定去辞职。但是需要注意的是，没毕业是签订不了劳动合同的，所以双方签订的劳动合同因一方主体不适格而无效。但是之后劳动者如果已经毕业，则可通过协商或者提前书面
2022-12-06 15,340 -
2020没签劳动合同能辞职吗？
和你没有签订，你可以提出辞职报告随时走人，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及。如果公司没有缴纳社保，还要补交从你入职到的。若公司以你辞职，扣押，你可以到当地劳动监察部门部门投诉或申请。另外根
2022-08-22 15,340
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00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
6,217 2022.04.17 -
01:13
劳动合同没签被辞退怎么赔偿劳动合同没签被辞退，赔偿的规定如下：未签劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人
2,279 2022.04.17 -
00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
6,264 2022.05.11
