能否改变法定代表人的名义降低工资
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用人单位不可以单方面降低劳动者工资报酬。工资是劳动报酬，劳动者的工资报酬是劳动合同的必备条款，已经由劳动者与用人单位在劳动合同中约定，劳动合同中没有约定的现执行的工资标准应视为双方约定的工资标准，根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更法定代表人，不影响劳动合同的履行，用人单位应当继续执行原工资标准，未经双方协商一致，不可以降低工资标准。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
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挂名公司的法人代表降低风险的方式有在公司章程中对法定代表人职务权力尽可能予以约束，并且将生产经营的决策权、管理权规定给其他高级管理人员；在签字、表决之前，考虑清楚是否有违法包括不作为的情形，如有则投反对票；自己保管好法定代表人印章，公司印章则明确由其他的专人保管。
挂名公司的法人代表可以通过以下方式降低风险：在公司章程中对法定代表人职务权力尽可能予以约束；在签字、表决之前，考虑清楚是否有违法包括不作为的情形；保管好法定代表人印章，公司印章明确由他人保管。
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法定代表人能否减资法定代表人不可以减资。股东会或者是股东大会经代表三分之二以上表决权的股东通过，才可以作出减资的决议。根据相关法律规定，减少公司的注册资本会损害债权人的利益。
2022.08.11 92 -
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2020.10.21 213
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变更法定代表人能降低其工资吗
用人单位不可以单方面降低劳动者工资报酬。工资是劳动报酬，劳动者的工资报酬是劳动合同的必备条款，已经由劳动者与用人单位在劳动合同中约定，劳动合同中没有约定的现执行的工资标准应视为双方约定的工资标准，根据
2022-03-21 15,340 -
变更法定代表人后的工资可以降低吗？
用人单位不可以单方面降低劳动者工资报酬。工资是劳动报酬，劳动者的工资报酬是劳动合同的必备条款，已经由劳动者与用人单位在劳动合同中约定，劳动合同中没有约定的现执行的工资标准应视为双方约定的工资标准，根据
2022-04-02 15,340 -
能否不改变法定代表人？
法定代表人可以改变。《公司法》第三十七条第一款规定，股东会行使下列职权： （一）决定公司的经营方针和投资计划； （二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项； （三）审议
2022-06-04 15,340 -
全资子公司法定代表人能否变更法定代表人？
1、全资子公司法定代表人能变更。公司法定代表人由董事长、执行董事或者经理担任，依照公司章程的规定选举。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。法定代表人变更涉及《企业法人营业执照》载明事项，公司登记机关
2022-11-10 15,340
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法定代表人的权力和义务公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。 公司法定代表人变更，应当办理变更登记，法定代表人的权利和义务如下： 1、代表企业法人行使职权，也可以出具书面委托书委托他人代行职责； 2、代表企业行使职权并签字
944 2022.05.13 -
03:07
法定代表人的权利和义务是什么法定代表人的权利和义务是： 1、法定代表人的权利 （1）法定代表人的权利是代表公司的权利，签署法律文件；例如，在办理公司重大事项，为代理人签署授权委托书，在报刊上为公司公开发表声明等； （2）代表公司签订合同的权利；在订立合同过程中，法定代
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法定代表人与法人代表是一回事吗法定代表人与法人代表不是一回事，区别如下： 1、概念不同，法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，不是一个独立的法律概念。而法定代表人是一个确定的法律概念，是指依照法律或法人组
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