工地上受伤骨折赔偿流程是怎样的？
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先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 申请方式：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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在工地上受伤，在工作期间属于工伤。骨折可申请工伤鉴定。依据伤残鉴定的相应等级，骨折符合身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，属于工伤十级。可据此进行赔偿。由保险支付相关的医疗费用和赔偿，没交保险由用人单位赔偿相关费用。 工伤可以获得赔偿的范围包括：医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等，工伤赔偿具体的数额需要根据十级伤残的鉴定结果而定。
在工地上干活受伤骨折，具体的赔偿要看是否认定为工伤。如果工地员工与公司签订了劳动合同，受伤可以认定为工伤，可以享受相应的工伤待遇，可以领取伤残补助金，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。
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工地上受伤骨折赔偿标准是怎样的在工地骨折，属于工伤，按照工伤等级可以要求赔偿治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职
2020.04.01 232 -
工地受伤骨折怎样赔偿这个属于工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
2020.08.24 174 -
工地上受伤骨折赔偿职工在工作过程中受到事故伤害的，如果签订劳动合同的，可以进行工伤鉴定，由工伤保险基金支付医疗费、伙食费等治疗费用。如果经劳动能力鉴定造成残疾的，还可根据伤残等级领取一次性伤残补助金和伤残津贴。如果未签订劳动合同的，可以根据具体医疗支出和误工
2020.03.23 350
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工地上受伤骨折怎样赔偿怎么走流程
如果工伤你这种情况至少可以达到10级，具体伤残等级依据鉴定机构鉴定才能为准的。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目，工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交
2022-03-31 15,340 -
工地上受伤骨折赔偿流程怎么走的
申请鉴定确定，先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医
2022-04-05 15,340 -
在工地上受伤骨折怎么赔偿流程
申请工伤认定、劳动能力（伤残）鉴定。 工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费：⑵住院伙食补助费：⑶护理费：⑷一次性伤残补助金：工资×法定月份数；⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数；⑹一次性伤
2022-03-27 15,340 -
在工地上受伤骨折怎样赔偿怎么走流程的
按照你的描述，简单回答如下： 1、可以申请伤残鉴定，具体等级需要专业鉴定机构给予评定。 2、怎么办理、怎么赔偿： 首先，申请工伤认定，单位应当在事故发生30日内向所在地的劳动行政部门提出，单位未提出的
2022-01-13 15,340
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00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津
3,824 2022.04.17 -
00:48
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受
2,868 2022.05.11 -
01:06
工厂受伤骨折如何赔偿工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2,768 2022.04.17
