什么情况下工伤出院后病人没有出院证明
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第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
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在申报工伤时需要提供出院证明。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定决定。
出院记录需要盖章。出院记录，是患者住院诊疗经过的小结，便于以后复诊时参考。也叫出院小结。出院记录需要责任医生签字，并加盖医院公章后，才能作为有法律效力的证据材料，用于医疗报销或者其他证明材料。
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工伤出院从医院开什么证明工伤出院要从医院开如下证明： （1）如果是工伤出院，需要办理出院手续和医疗费报销手续； （2）出院时需存留诊断证明、住院病历、费用明细和缴费票据等； （3）如果工伤需要评残，需要找医生开具初诊证明或准备初诊病历复印件。 工伤的认定标准是什么
2022.11.15 1,008 -
工伤医院要出什么证明工伤医院需要出具医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。处前款医院出具的证明，提出工伤认定申请还应当提交以下材料： （1）工伤认定申请表； （2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。 工伤认定申请表应当包括事
2020.04.27 264 -
工伤医院要出什么证明工伤医院要出的证明有医疗诊断证明。如果是患有职业病的要提交职业病诊断证明书或者判定书。除此之外，提出工伤认定的申请还应该提交的材料有工伤认定申请表、和用人单位存在劳动关系或者事实劳动关系的证明手续等相关的材料。工伤认定申请表应该含有工伤事故
2022.04.13 1,067
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工伤出院后到医院开病休证明
应当到医院开具病休证明的。如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继
2022-03-23 15,340 -
医院误诊导致出院, 医院出具的诊断证明, 病人出院后没有开具的证明
封存全部病历（每日清单,医嘱、病案首页、诊断证明,住(出)院证,各种同意书、检查报告、体温单等）。申请医疗事故鉴定或医疗过错鉴定，对医疗机构的诊疗护理等行为进行客观的全面审查,看完病历后才能判断医疗机
2022-05-04 15,340 -
工伤出院没有结算证明
这是不合理的，你现在出院没有，一般需要先做认定劳动关系的仲裁，免费提起，后期做工伤鉴定 你医药费谁垫付的， 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。
2022-05-04 15,340 -
没有出院证明的病人可以起诉对方出院吗？
也可以起诉，不过最好把时间卡好起诉一两个月以后能正常出院，要不然一次性解决不了，还得起诉一次
2023-06-02 15,340
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00:57
派出所没有证据的情况下能拘留吗公安局沒有证据不能拘留他人。没掌握证据前可以询问，调查，传唤或拘传，如果是拘留则要有相应的证据，才能作出拘留决定。有权决定采用拘留的机关一般是公安机关。人民检察院在自侦案件中，对于犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的以及有毁灭、伪造证据或者串供可
1,533 2022.09.21 -
02:29
法院什么情况下会判决离婚法院什么情况下会判决离婚？法院判决离婚一定是依法判决离婚，那么就是婚姻法规定的法定的可以判决离婚的条件。这些法定判离婚条件，通常是指重婚的，有配偶者和他同居的、实施家庭暴力、或虐待遗弃家庭成员的、因感情不和分居满两年的、还有那些有赌博吸毒的
1,248 2022.04.17 -
01:06
拖欠工资没有证据的情况下怎么办拖欠工资没有证据的情况下，员工的可采取的救济方法具体如下： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、进行投诉举报； 4、申请仲裁，提起诉讼。被拖欠工资后，当事人没有证据的，当事人应当尽量收集证据，例如证明劳动关系成立
1,048 2023.01.04
