因涉嫌劳动纠纷离职但是个人档案存在
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劳务纠纷案件存档时间: 1.仲裁调解和其他方式结案的案卷,保存期不少于五年。 2.仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于十年,国家另有规定的从其规定。 保存期满后的案卷,应按照国家有关档案管理的规定处理。劳动争议案件处理终结后,仲裁委员会应当将处理过程中形成的全部材料立卷归档。
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个人档案存在哪里
1、就业单位。询问工作的单位是否可以接受档案,如果可以就把自己的档案和户口转到接收单位即可。 2、户籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收毕业生个人档案,需要持有学校和教育部门发放的报到证,到当地的人才交流中心报到并存放个人档案。
2020.09.26 446 -
民事纠纷案存档吗
一、派出所可能会有备案,刑事拘留以上才会有。 二、民事诉讼官司撤销控诉后,法院是有存档资料 民事案件一经法院受理,无论通过何种形式结案,均应装订成卷,及时归档。
2020.07.01 144 -
劳务纠纷案件存档多长时间
劳务纠纷案件存档时间: 1、仲裁调解和其他方式结案的案卷,保存期不少于五年。 2、仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于十年,国家另有规定的从其规定。 保存期满后的案卷,应按照国家有关档案管理的规定处理。劳动争议案件处理终结后,仲裁委员会应当将处
2020.01.01 232
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个人档案在发生劳动纠纷离职后是否仍然存
个人档案在发生劳动纠纷离职后:保存档案不等于仍然存在劳动关系。《企业职工档案管理工作规定》第二条:“企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关
2022-04-04 15,340 -
个人档案在发生劳动纠纷离职后是否还存在劳动关系?
个人档案在发生劳动纠纷离职后:保存档案不等于仍然存在劳动关系。《企业职工档案管理工作规定》第二条:“企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关
2022-04-26 15,340 -
档案存在纠纷,离职
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2022-04-25 15,340 -
个人档案在发生劳动纠纷离职后是否仍然存在劳动关系
个人档案在发生劳动纠纷离职后:保存档案不等于仍然存在劳动关系。《企业职工档案管理工作规定》第二条:“企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关
2022-03-29 15,340
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01:01
什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定,劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”,劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷;指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位,在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中,针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议
1,198 2022.04.15 -
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离职后档案在自己手里怎么处理
离职后档案在自己手里的处理如下: 1、离职后档案在自己手里密封完好,没有破损。如果档案是这种情况的,可以直接去工作所在地或者是原户籍所在地的,人才中心进行托管,需要带上报到证和身份证原件; 2、离职后档案在自己手里档案袋的封条已经拆封,需要
4,763 2022.05.11 -
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劳动纠纷起诉费是多少
劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳:财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1.不超过1万元的,每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳; 3.超过10万元至20万元的部分,
3,562 2022.06.22