试用期未转正违约金怎么算
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试用期一直不转正,用人单位违反规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
按照法律中的规定这样的行为是不合规定的,出于对劳动者利益的保护,我国仅仅规定在两种情况下劳动者才需要承担违约责任,因此单位与劳动者之间做出这样的约定,自然是会被认定为无效的。
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试用期和转正差额怎么算
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