调整最低工资标准的时间需要注意什么
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最低工资标准是指在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内，劳动者提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资是政府强制的一个职工最低工资标准，用人单位支付给提供正常劳动的劳动者工资必须高于这个标准，至少不能低于这个标准。 要理解这个概念重要的要掌握法定工作时间和劳动合同约定的工作时间、正常劳动等几个概念。法定工作时间每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每月平均工作不超过20.83天或166.64小时。劳动合同约定的工作时间只能等于或小于法定工作时间，当然经过劳动保障部门批准，实行特殊工作时间制度的，在一个周期内也要符合这个规定。正常劳动是指劳动者按照劳动合同的约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。应当特别强调的是，劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育假等期间，以及在法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为劳动者提供正常劳动。
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最低工资是在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： （一）延长工作时间工资；（加班费） （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境； （三）延长工作时间工资、合法的、高温。
最低工资标准的确定和调整应当综合参考以下因素：劳动者本人和平均赡养人口的最低生活费；社会平均工资水平；劳动生产率；就业状况；地区经济发展水平的差异。
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东莞2022最低工资标准调整2022年东莞月最低工资1720元，小时最低工资标准16.4元。广东省在2018年将全省的工资分为四类，东莞属于第二类工资，从2018年到2022年，东莞市最低工资标准尚未发生变化，因此2022年的东莞市最低工资标准和2018年一样，都是月
2022.01.10 2,403 -
常州调整后最低工资标准全市调整后的月最低工资标准： 1、月最低工资标准：常州市区和溧阳市均执行江苏省一类地区月最低工资标准，统一调整为2280元/月。 2、非全日制用工小时最低工资标准：常州市区和溧阳市均执行江苏省一类地区非全日制用工小时最低工资标准，统一调整为
2022.10.09 423 -
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最低工资标准，时间，需要注意什么
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2022-04-03 15,340 -
山西最低工资标准什么时候调整
一、提高最低工资标准。将现行月最低工资标准由一类980元、二类900元、三类820元、四类740元,依次调整为1125元、1035元、945元、855元。同时,相应提高小时最低工资标准。调整后,全日制
2022-05-27 15,340 -
最低工资标准的调整范围
1、最低工资标准在我国境内适用，即在用人单位和与之建立劳动关系的劳动者之间适用。 2、用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准，否则是不合法的。
2022-11-04 15,340 -
重庆最低工资标准调整
(一)万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23
2022-03-23 15,340
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佛山工资最低标准20212021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
7,668 2022.04.12 -
01:15
投资入股需要注意什么投资入股需要注意：1、从财务上要注意；2、从行业上要注意；3、从公司文化上要注意；4、环评和国家政策上要注意；5、最好要求公司有严格的财务公开制度。投资入股是永久性的投资，入股了就只能持有股份并参与分红，如果想退出，只能出让或卖出股票。投资
5,972 2022.04.15 -
00:54
签合同时需要注意什么签合同时需要注意的事项包括： 1、合同双方的身份及年龄应当符合订立合同的限制条件； 2、合同应当体现双方真实的意思表示； 3、合同形式及内容合法； 4、合同内容应当明确具体。 合同必须以书面形式签订；采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，
931 2022.11.21
