生育津贴公司拖着不发怎么办
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参加生育保险的，由生育保险基金按单位上年度职工平均工资发放生育津贴; 未参加生育保险的，由用人单位按职工原工资标准支付产假工资。 用人单位应当支付产假工资而未支付的，劳动者可向当地劳动部门投诉、举报。也可以依法申请劳动仲裁处理，对劳动仲裁结果不服，还可以向法院起诉解决。 《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。 第十四条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
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用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴公司一直拖着不给可以向法院提起民事诉讼。
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生育津贴公司一直拖着不给办理怎么办生育津贴公司一直拖着不给的，可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。申领生育津贴需要如下材料： 1、参保职工的社会保障卡复印件； 2、准生证、出生证和独子证复印件； 3、生育住院发票复印件、出院小结盖就诊医院章； 4、单位证明含职工姓
2022.06.11 3,675 -
公司不发生育津贴怎么办生育津贴公司不给，可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的，社会保险经办机构应追回全部虚报、冒领金额，并由劳动行政部门给予处罚。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲
2020.09.13 1,276 -
生育津贴单位扣着不发怎么办根据劳动法的规定，用人单位在女职工产假期间是需要支付生育津贴的，女职工享有生育津贴，用人单位是没有权利扣除的，但是在这期间单位是有权利拒绝支付工资的。职工的生育津贴要是被单位扣下的话首先可以与用人单位协商沟通处理，要是协商无果的可以向劳动局
2020.05.19 487
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公司拖着不给生育津贴怎么办？
参加生育保险的，由生育保险基金按单位上年度职工平均工资发放生育津贴; 未参加生育保险的，由用人单位按职工原工资标准支付产假工资。 用人单位应当支付产假工资而未支付的，劳动者可向当地劳动部门投诉、举报。
2022-04-21 15,340 -
生育津贴公司拖着不给怎么办?
参加生育保险的，由生育保险基金按单位上年度职工平均工资发放生育津贴; 未参加生育保险的，由用人单位按职工原工资标准支付产假工资。 用人单位应当支付产假工资而未支付的，劳动者可向当地劳动部门投诉、举报。
2022-04-25 15,340 -
生育津贴公司拖着不给怎么办？
参加生育保险的，由生育保险基金按单位上年度职工平均工资发放生育津贴; 未参加生育保险的，由用人单位按职工原工资标准支付产假工资。 用人单位应当支付产假工资而未支付的，劳动者可向当地劳动部门投诉、举报。
2022-04-14 15,340 -
公司不发生育津贴怎么办
1，女职工生育，产假98天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假3
2022-01-30 15,340
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生育津贴单位怎么发放生育津贴可以打到公司账户，也可以直接打给个人账户的。参保单位需要在生育津贴申报时，需要选择支付到单位或代发银行。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，根据用人单位上年度职工月平均工资的标准，让生育保险基金支付。对未参加生育保险的，
6,789 2022.05.11 -
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生育津贴怎么发放给员工生育津贴发放给员工的方式如下：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为
4,686 2022.05.18 -
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怎么领生育津贴领生育津贴，一般有以下的四个步骤，具体如下：1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部；2、填写《申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资
11,887 2022.04.17
