给单位员工发加班费需要提供哪些证明材料？
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用人单位没有为其缴纳社保和支付其加班期间的加班费的，劳动者需要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料以及考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等，只要劳动者有相关的证据，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费以及为其补缴其社保。
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因个人原因需要办离离职的，按劳动法和合同法的规定，要提前一个月以书面形式向公司提出.离职书要写明什么原因，尽量不要提及对公司什么什么的不满，因为好合好散。离职时间最好也在离职书中说白，以便公司考虑工作交接，体现人性化。按劳动法规定因个人原因离职的，要向公司赔偿三个月的工资。公司在收到你的离职书一个月内要作出回答，这是法定的。离职后你要关注五险一金的交纳情况和有关关系的转移。
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提供误工费证明有哪些材料提供误工费证明材料有： 1、提供证明收入状况的证据，包括《收入证明》、银行流水等； 2、提供证明误工时间的证据，包括《病历》、《出院小结》、《误工期鉴定书》等。 误工减少的收人，是指被侵权人受到人身损害导致不能正常工作而减少的工资收入或其他
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用人单位给受伤员工做，受伤员工需要提供哪些证明材料
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提供单位缴费证明需要什么材料
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单位给员工缴纳生育保险需要提供哪些材料
生育保险是五险中的一种，通常规定是缴费满一年，且当前仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇。凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职
2022-04-24 15,340 -
在xx单位上班给员工报销需要提供哪些资料
成都营门口社保局全称为成都市劳动和社会保障局成都市社保局生育险报销须知：所需资料： 1、填报生育保险待遇审批表 2、失业证 3、身份证、生育指标（准生证）、婴儿出生证、结婚证、出院证明、住院费票据、个
2022-10-29 15,340
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4,019 2022.05.11 -
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计划生育证明需要材料有哪些计划生育证明是计划生育管理部门为了更好规范管理和服务，记载公民的婚姻、生育、节育等相关情况的凭证。 办理计划生育证需要材料有： 1.结婚证； 2.《流动人口婚育证明》或者《计划生育服务证》； 3.节育证明； 针对四十九周岁以下的己婚未育人员
2,401 2022.04.15 -
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2,116 2022.08.04
