员工辞职合同签订需要注意哪些方面
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一、用人单位有法定过错的 用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时解除合同。其中，按第三十八条（一）至（六）款规定解除合同应当什么告知用人单位；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 劳动者按第三十八条规定解除合同的，用人单位应当在解除合同之时一次结清工资，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。 二、用人单位无法定过错的 在用人单位无法定过错情形下，劳动者单方面解除合同，应当提前30天书面通知用人单位解除合同，没有提前30天书面通知是违法解除合同，根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，用人单位应当按出勤结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失，结清工资与赔偿损失应分别计算，合并结算。 用人单位应主张赔偿损失的，应当对损失承担举证责任。
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购房合同包括以下这些条款： 1、双方当事人的姓名或者名称、住所; 2、房地产权属证书名称和编号; 3、房地产座落位置、面积、四至界限; 4、土地宗地号、土地使用权取得的方式及年限; 5、房地产的用途或使用性质; 6、成交价格及支付方式; 7、房地产交付使用的时间; 8、违约责任; 9、双方约定的其他事项。
订立格式合同应当注意以下问题： 1.条款提供者应根据公平原则拟定条款。任何合同，若显失公平，则当事人可以行使撤销权，而格式条款由于是一方预先拟定，且内容不容对方协商，因此，对条款提供者提出一个“公平”的要求是非常必要的。 2.条款提供者应承担提请对方注意并作说明的义务。 3.条款提供者不得免除自己的责任，加重对方责任，排除对方主要权利，否则格式条款无效。在采用格式条款时，必须遵循合同法的基本原则。 订立格式合同的基本原则与一般合同基本原则一致，主要是： 1.平等原则：合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。 2.自愿原则：当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。 3.公平原则：当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。 4.诚实信用原则。 5.权利滥用禁止和公序良俗原则。 导致格式条款无效的情形有： 1.一方以欺诈、胁迫的手段订立格式条款，损害国家利益的。 2.以合法形式掩盖非法目的的。 3.格式条款提供方免除自身责任，加重对方责任、排除对方主要权利的。 4.《消费者权益保护法》中的无效格式条款。 5.造成人身损害可以免责的条款无效。 6.损害社会公共利益。不得损害社会公共利益，这是订立格式条款的基本原则之一。 7.恶意串通，损害国家、集体或第三者利益的。 8.违反法律、行政法规中的强制性规定的。 9.因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效。
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在签订合同时要注意哪些方面在签订合同时要注意以下几个方面： 1、要核对对方的身份信息，居民身份证或营业执照； 2、合同的必要条款必须具备，如当事人信息、合同标的信息、双方权利义务、争议管辖等基本信息； 3、合同的内容必须符合法律规定，不得损害社会公共利益和国家利益。
2022.04.13 444 -
签订劳动合同要注意哪些方面？签订劳动合同应注意的内容是： 1、用人单位应当履行告知义务，将工作内容、工作条件、工作地点等情况告知劳动者； 2、当事人应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则； 3、劳动合同的内容应当完善合法； 4、劳动合同应当采用书面形式。
2020.05.08 333 -
签订房屋装修合同需要注意哪些方面签订房屋装修合同应该注意以下事项： 1、查验装修合同当事人的身份； 2、写明居室装修施工内容及承包方式； 3、写明工价、付款方式和工期； 4、详细写明有关材料供应的约定内容； 5、质量竣工验收标准，应依法定标准。
2021.04.20 101
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入职签订合同需要注意哪些方面
入职签订合同注意事项： 1.首先熟悉国家劳动法规定,熟悉的职员能很轻松的看出公司签订合同的漏洞，更容易保护自身权益。 2.国家规定：签订1年合同的，不得超过2个月；签订3年合同，试用期不得超过3个月；
2022-09-14 15,340 -
合同签订需要注意哪些方面
一、核实确认对方当事人的主体资格；二、合同形式： 1、必须以书面形式签订合同； 2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字； 3、倒签合同要标明合同背景。三、合同的必备条款要
2022-08-27 15,340 -
合同签订需要注意哪些方面?
合同应该怎么签： 合同的内容由签合同的双方约定，一般包括以下条款： （一）当事人的名称或者姓名和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （
2022-12-15 15,340 -
员工辞职方面要注意哪些？
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表
2022-04-23 15,340
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签订三方协议需要注意哪些事项签订三方协议时需要注意以下这些事项：1.关于签约保证金和抵押物的问题：《劳动合同法》第九条规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此用人单位在与毕业生签订就业协议
5,009 2022.04.17 -
01:24
购房合同签订要注意哪些事项购房合同签订要注意的事项：应该注明房屋的价格以及付款的方式，是全款还是按揭付款都要写清楚，若是分期付款，那么每月付款的时间要备注上去；应该明确产权证的发放时间，不能一味地拖延；写清楚交房的时间；明确房屋的面积和质量，避免后期出现纠纷。商品房
532 2022.04.25 -
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购房签合同需要注意哪些事项购房签合同需要注意的事项有：购房一定要看开发商的证件是否齐全，证件不全的房子不能购买；延期交房；付款方式与期限；公摊面积。购房需要很大一笔资金，在购买前一定要跟开发商确认好房款如何交，何时交；每个楼房都是有公摊面积的，而每个楼盘的公摊面积也
520 2022.04.25
