雇工死亡找谁赔偿
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劳动者与雇主之间形成劳务关系的，提供劳务一方，即雇工因劳务导致自己受到损害的，则根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇主对雇工的死亡需要承担责任的，则在医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用以及丧葬费和死亡赔偿金中按照各自的过错承担。
依据《人身损害司法解释》的规定,雇员如果是在从事雇佣活动中造成意外死亡的,一般由雇主承担赔偿的责任,如果雇员有重大过错的,共同承担责任。
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农村雇工死亡赔偿标准农民工因工死亡补偿标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的
2020.04.08 331 -
临时雇工意外死亡死亡赔偿问题职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来
2020.01.12 330 -
雇佣工死亡怎么赔偿标准雇佣关系是劳动关系的中的一种，如果雇佣雇员在从事雇佣活动中受伤或者死亡的话，若雇主没有帮雇员购买人身保险，那么应当要求雇主按照人身损害赔偿的标准来承担赔偿责任。第一、劳动者遭受人身损害的。雇主应当就其治疗支出的各项费用以及误工减少的收入，包
2020.11.27 612
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工伤死亡赔偿找谁
劳动者工伤死亡，劳动者亲属可以走工亡流程，依法享受工亡待遇，劳动者生前的劳动合同收入，用人单位应当正常结清，不得拖欠。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的
2022-04-17 15,340 -
工伤死亡赔偿该找谁
劳动者工伤死亡，劳动者亲属可以走工亡流程，依法享受工亡待遇，劳动者生前的劳动合同收入，用人单位应当正常结清，不得拖欠。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的
2022-04-24 15,340 -
工伤死亡赔偿找谁要？
劳动者工伤死亡，劳动者亲属可以走工亡流程，依法享受工亡待遇，劳动者生前的劳动合同收入，用人单位应当正常结清，不得拖欠。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的
2022-04-17 15,340 -
父亲工伤死亡赔偿找谁
可以找劳动保障部门。你父亲属于工伤，现在当务之急就是搜集证据先确定劳动关系，然后申请工伤认定， 申请工伤应当提交的材料： 工伤认定申请表（包括事故发生的地点、时间、原因以及职工伤害程度等基本情况），与
2022-03-27 15,340
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00:59
工伤死亡赔偿程序工伤死亡赔偿程序：首先是工伤保险报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投资了工伤保险才有这个手续。其次，工伤认定，用人单位应在一个月内向劳动局提出申请。然后是工伤劳动能力鉴定，由县以上劳动鉴定委员会进行鉴定伤残等级行为。最后是赔偿，工伤鉴定后
2,465 2022.04.15 -
02:19
工地工伤死亡怎么赔偿建筑工地发生职工死亡事故，若能够确定职工属于工伤，则应该按照《工伤保险条例》中的相关规定进行赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，以上三类赔偿金的具体数额标准在条例中有详细说明。若不属于工伤则需要结合具体情况来判断是否能
1,044 2022.04.17 -
01:12
工伤死亡赔偿怎么算出工伤事故死亡所获得的赔偿包括：一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属的抚恤金三项。根据《工伤保险条例》的相关规定可知，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提
836 2022.06.22
