在公司上班手指受伤了有工伤赔偿吗
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因工作原因导致的受伤，属于工伤。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及工伤职工所在省的工伤保险条例
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首先你要明确是工伤。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
上班手指受伤一般是属于工伤，是会获得工伤保险基金支付的赔偿金额以及所在公司会进行赔付：在工伤治疗期间，每月的工资和待遇；受伤期间住院产生的护理费；如果进行评残的话，是可以领取一次性伤残补助金的。一般情形是评九级伤残的。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因各地区的赔偿标准不同，其具体赔偿金额以实际为准。
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在公司上班受伤,报工伤,有赔偿嘛?公司上班期间受伤属于工伤，有赔偿。费用由工伤保险支付，用人单位没买保险的，由用人单位支付。申请手续由用人单位办理，用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注
2020.12.27 328 -
在公司上班受伤,报工伤,有赔偿嘛在公司上班期间因为工作原因受到事故伤害的属于工伤，有赔偿。赔偿范围是： 一、医疗费； 二、住院伙食补助费、交通、食宿费； 三、辅助器具费用； 四、停工留薪期工资，停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严
2020.01.19 138 -
在公司上班受伤了怎么赔偿？在公司受伤的，如果是在工作时间因工作遭受的事故伤害，在可以认定为工伤，否则只能按照医保政策进行报销，如果经过认定，确为工伤的，可以享受工伤保险待遇，符合保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务的费用从保险基金支付，公司应在员工停
2020.05.15 461
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在公司上班，手指头受伤了算工伤吗？
因工作原因导致的受伤，属于工伤。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定
2022-04-07 15,340 -
在公司上班，手指受伤了公司该如何赔偿?
是否能找用人单位赔偿，需看您这种情况是否是因为长期上班导致的，如果确实职业原因导致，可以申请工伤赔偿，但是需要做工伤鉴定。请问医院检查的结果具体是怎样的呢？是否有相关的医疗证明？您现在病情状态如何？用
2022-04-02 15,340 -
上班手指受伤了，工厂有赔偿吗
1、属于工伤，可以要求单位或自行申请工伤认定； 2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定，根据描述的病情可以构成伤残； 3、工伤，赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外，构成
2022-05-07 15,340 -
上班手指受伤公司要赔偿吗
只要是上班期间发生的事故，就是属于工伤，公司肯定是要赔偿的。你可以要求公司申请工伤认定，确定具体的伤残等级，否则，你可以通过以下途径解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。3．如果对仲
2022-03-12 15,340
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00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津
3,769 2022.04.17 -
01:22
自己在上班路上受伤算工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，
2,333 2022.09.06 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,649 2022.04.17
