离职之后押金条问题
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（一）标题 标题写在正文上方中间位置，字体稍大，标题的写法有两种： （1）是直接由文种名构成。即写上“收条”或“收据”字样。 （2）把正文的前三个字作为标题，而正文从第二行顶格处接着往下写。如用“今收到”、“现收到”、“已收到”作标题。 （二）正文： （1）正文一般是在第二行空两格处开始写，但以“今收到”为标题的收条是不空格的。 （2）正文一般要写明下列内容，即写明收到的钱物的数量、物品的种类、规格等情况，注意钱的金额要大写。 （三）落款： 落款一般要求写上收钱物的个人或单位的名称姓名，署上收到的具体日期，一般还要加盖公章。是某人经手的一般要在姓名前署上“经手人：”的字样。是代别人收的，则要在姓名前加上“代收人：”字样。 （四）退款/物的同时要退回收条
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离职后有权利处理之前的问题吗？离职交接工作是员工的义务，但是并不是公司扣发工资的理由，如果员工因此给公司造成直接经济损失的，公司可以要求存在故意的员工进行赔偿。如有纠纷可依法解决，切勿损人不利己。
2020.03.16 213 -
离职赔偿金扣税问题个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过部分计算征收个人所得税。
2020.02.23 173 -
员工离职补偿金问题对离职补偿金的发放问题，解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的，就是解除劳动合同也有多种方式，员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金的，但是如果是员工自行提出，但是是经双方协调一致的，单位要按上年平均工资支付经济
2020.01.03 130
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辞职之后要注意哪些问题？
辞职需要注意：1、提前30天写书面辞职报告，按照公司的规章制度逐级审查；2、单位同意离职后，办理交接手续；3、要求单位结算未支付的工资；4、单位还应向劳动者出具离职证明，办理档案和社会保险关系转移手续
2021-11-26 15,340 -
离婚之后抚养权问题
一般情况下两周岁以下的子女，随母亲生活；两周岁以上未成年的子女，综合考虑双方的条件确定；十周岁以上的子女，要考虑孩子的意愿。不直接抚养子女的一方，要支付抚养费，直到孩子成年，此外，还享有探视权，可以和
2022-04-12 15,340 -
员工离职后经济补偿金问题
参考如下法条主张经济补偿金 中华人民共和国劳动合同法 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
2022-03-19 15,340 -
离职后保险问题
主动解除劳动合同是不能要求经济性补偿的，你现在可以要求公司给你补缴，如果不能补缴，可以要求赔偿，你现在已经离职吗？公司方面在你入职之前是否告知你保险问题呢？你描述的内容比较少，我无法给你准确判断，建议
2022-03-31 15,340
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夫妻离婚后债务问题怎么办夫妻债务要区分是共同债务还是个人债务。如果是一方的个人债务的话，那么无论是否离婚都与另外一方无关。如果是属于共同债务，那么就应当双方共同偿还。夫妻共同偿还的责任是属于连带的清偿责任。夫妻共同的债务是指的为了满足夫妻共同生活所需而负的债务。夫
1,077 2022.04.17 -
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民法典离婚后孩子抚养权问题民法典中有关夫妻双方离婚，孩子抚养权的规定主要是指，第一千零八十四条的规定。根据第一千零八十四条，夫妻双方在解除婚姻关系的时候，需要对未成年子女的抚养权归属问题作出安排。其中，双方可以协议处理未成年子女的抚养权归属问题，协议成功的，就可以签
1,154 2022.04.17 -
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离婚有贷款问题,怎么离离婚的时候，双方存在贷款的纠纷问题，双方也可以通过诉讼的方式来解除婚姻关系。换句话说，一般情况下，如果双方已经就离婚的问题达成了一致的意见，例如：双方已经合理安排了贷款的承担问题，双方就可以通过登记离婚的方式来解除婚姻关系。但是，如果双方仍
973 2022.04.17
