退休时职工工资是否可以申请补偿
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退休的人不可以申请工伤。申请工伤的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系，用人单位与已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员为劳务关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
退休人员不可以申请工伤，已经退休的劳动者与用人单位之间不构成劳动关系，其超过法定退休年龄后发生的职业伤害不能认定工伤。达到退休年龄劳动关系终止属于法定终止情形。达到法定退休年龄后，用人单位无法定义务为劳动者办理工伤保险，客观上也无法办理。
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工伤退休时是否有补偿工伤退休的时候是有补偿的，因为工伤而导致的退休属于法律规定的可以领取补偿的法定情形，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应保留劳动关系，退出工作岗位，仍然享有工伤待遇。因此在退休的时候，可以按照工伤补偿标准进行补偿。但是要注意的是，这种补
2022.04.16 6,100 -
工龄满35年是否可以申请退休工龄满35年可以申请退休。凡工作年限满30年或男年满53周岁、女年满48周岁且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年，或工作年限满30年的事业编制人员，自愿申
2022.06.08 2,990 -
退休职工补发工资怎样补退休职工补发工资会在次月的工资中一并发放。省各机关事业单位已陆续将增加后的工资发放到公务员手中，省内各地因具体情况不同，进展有快有慢，但都会在国家规定的时间内完成。
2020.08.18 201
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可以申请退休职工社保补缴。
退休后可以补充社会保险。达到退休年龄，但同时又没有满足领取养老金条件即缴费满15年的，也可以通过可以一次性补缴或者延长缴费的方式，达到领取养老金条件。1、社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间
2021-10-25 15,340 -
退休是否可以申请工伤
职工退休后一般不可以申请工伤。可以申请工伤的条件之一是劳动者与用人单位存在着劳动合同关系，但是已经开始领取养老金的退休人员与单位之间的关系是劳务关系，因此一般不可以申请工伤认定。
2022-11-05 15,340 -
退休职工可以申请社保补缴吗
退休后可以补交社保。达到，但同时又没有满足领取条件即缴费满15年的，也可以通过可以一次性补缴或者延长缴费的方式，达到领取养老金条件。 1、补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现
2022-08-31 15,340 -
工伤退休时可以申请赔偿吗？
《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。这意味着退休后没有劳动者的主体资格。根据《工伤保险条例》第十八条，申请工伤认定时，应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实
2021-11-18 15,340
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拖欠工资可申请赔偿吗用人单位违反劳动合同的约定，无故拖欠劳动者工资的，劳动者是可以随时与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位作出合理赔偿的，用人单位也有义务承担相应的责任： 第一，根据相关法律的规定，用人单位除了在规定的时间内全额支付劳动者应得的劳动报酬之外，
808 2022.05.24 -
00:53
老人退休教师工资是怎补发老人退休教师工资的补发如下：1、教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府，可以适当提高长期从事教育教学工作的，中小学退休教师教的退休金比例；2、地方各级人民政府，对教师以及具有中专以上学历的毕业生，到少数民族
132,528 2022.05.11 -
01:05
退休后是否还有工伤赔偿一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生
15,227 2022.07.10
