劳动仲裁回避的法律规定
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一、仲裁委员会组成人员或者仲裁员及其他人员有下列情形之一应当回避，当事人有权以口头或者书面方式申请其回避 （一）是劳动争议当事人或者当事人近亲属的； （二）与劳动争议有利害关系的； （三）与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的。 二、回避的决定权限： （一）仲裁委员会主任的回避，由仲裁委员会研究决定： （二）仲裁委员会其他组成人员和仲裁委员会办公室主任的回避，由仲裁委员会主任决定； （三）仲裁员及其他人员的回避，由仲裁委员会办公室主任决定。 三、仲裁委员会对回避申请应当及时做出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。
劳动仲裁员回避的情形有： 1、与本案的当事人或者代理人是亲属； 2、与本案有利害关系； 3、有可能会影响公证的其他关系； 4、私下会见了或者收了当事人的好处。
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劳动争议调解仲裁法：第三十三条仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；（二）与本案有利害关系的；（三）与本案当事人、
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1,453 2022.04.17 -
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