工伤事故双赔偿啥意思
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关于工伤事故可否双赔,《工伤保险条例》没有做出明确规定,就浙江省而言,一般遵循等额补偿原则,根据《浙江省高级人民法院民事审判劳动争议指导意见》第37条规定:“劳动者因他人的侵权行为导致工伤的,一般应先向侵权人请求民事侵权赔偿;如其就民事侵权已实际获得相应赔偿,其可以要求用人单位或社会保险机构在工伤待遇总额内补足工伤待遇。因侵权人逃逸等原因,劳动者无法向侵权人主张赔偿的,其可以要求用人单位或者社会保险机构依法先行支付工伤停工留薪期工资福利、伤残津贴、工伤医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等工伤保险待遇;其向侵权人主张后实际获得民事侵权赔偿的,可在工伤保险待遇范围内按总额补差的办法结算;其向侵权人主张后仍不能实际获得民事侵权赔偿的,用人单位或者社会保险机构应依法支付工伤保险待遇。用人单位或者社会保险机构支付相关费用后,可以向民事侵权人进行追偿,人民法院可视情追加劳动者为当事人。在用人单位或社会保险机构向劳动者已经支付全部或部分工伤保险待遇后,劳动者又向侵权人提起民事侵权诉讼的,人民法院应追加用人单位或社会保险机构为当事人,使其依法行使对侵权人的全部或部分追偿权。”
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工伤交通事故双倍赔偿的条件: 1、因交通事故受伤,符合工伤认定标准; 2、劳动者既是工伤事故中的受伤职工,又是交通事故的受害人; 3、依法缴纳了工伤保险。
上下班途中,非主要责任的交通事故造成工伤的,赔偿责任属于民事侵权责任和工伤保险责任结合。当工伤事故与交通事故同时发生时,伤者不仅可以享受工伤待遇,还可以向司机索赔,即可以得到双倍赔偿。但在很多地区,工伤、交通事故赔偿顺序没有规定,需要当事人双反协商解决。
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