您的位置:法师兄 > 精选问答 > 用人单位有正当理由拒绝其加班

用人单位有正当理由拒绝其加班

2023-06-22 17:32

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2023-06-22回复

如果用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作为违纪处理。 法定情形是指以下四种情况:发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。 由于突发情况等,如员工拒绝加班将对生产经营造成损失的,也不能拒绝延长工作时间。譬如,由于临时发生堵车等情况,造成公交车晚点的,即使过了下班时间,司机和售票员也不能扔下乘客和车辆不管,这时延长工作时间就具有充分的合理性,员工一般不得拒绝。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

杨怀春律师

贵州兑诚律师事务所

劳动者有权拒绝用人单位的加班要求。用人单位由于生产经营需要,与工会和劳动者协商后才可延长工作时间,用人单位不得单方面强迫劳动者加班。因特殊原因需要延长时间的,每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动者有权拒绝用人单位的加班,但是发生严重威胁人民安全健康和国家财产需要紧急处理事件的、发生影响生产和公共利益必须及时修复情况的、需要完成国防生产紧急任务的,劳动者不得拒绝加班。

律师普法更多>>
  • 劳动者有权拒绝用人单位的加班吗
    劳动者有权拒绝用人单位的加班吗

    劳动者有权拒绝用人单位的加班,用人单位安排劳动者加班应当与工会和劳动者协商,每日不得超过1小时。但以下情形加班不受太多限制:生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁

    2020.12.28 95
  • 用人单位能否因劳动者拒绝加班而将其辞退
    用人单位能否因劳动者拒绝加班而将其辞退

    不可以。 用人单位因员工拒绝加班而开除员工,属于违法解除劳动合同。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,也就是继续回单位上班;或者也可以要求单位支付双倍的解除劳动合同的经济补偿金。

    2020.09.21 154
  • 单位要加班是否有权拒绝
    单位要加班是否有权拒绝

    单位要加班是否有权拒绝取决于具体情形。由于下列情况,用人单位延长工作时间,劳动者不得拒绝: 1、发生自然灾害、事故或因其他原因威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理; 2、生产设备、交通线路、公共设施故障,影响生产和公共利益,必须及时修

    2022.06.17 131
专业问答更多>>
  • 劳动者拒绝加班用人单位是否可以以其拒绝加班为由拒绝其加班的行为

    没有不加班的工作,只有加班多少和是否依法支付工资报酬。每个工作岗位总是会有一时忙不过来需要加班的情形,没有不加班的工作。但根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应

    2022-03-04 15,340
  • 劳动者拒绝加班用人单位可否拒绝劳动者加班

    不加班无需申请,知会主管即可。 根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过3

    2022-05-05 15,340
  • 劳动者拒绝加班的情况下用人单位是否可以拒绝其加班并少发放加班费

    没有不加班的工厂,只有加班多少和是否依法支付工资报酬。任何工厂都会有突击生产工作任务的时候,没有绝对不加班的单位,只有是否依法安排加班和支付工资报酬。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营

    2022-03-03 15,340
  • 用人单位能否拒绝员工加班

    1、可以,劳动者享有休息休假权利,用人单位不得强迫或变相的强迫劳动者加班,员工可以拒绝单位加班的安排。 2、除此之外,延长工作时间的长度也不是随意的,一般每日不超过1小时,因特殊原因需要延长时间的,在

    2022-11-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工有权利拒绝加班吗 01:11
    员工有权利拒绝加班吗

    员工是否有权利拒绝加班,应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的,员工有权利进行拒绝,要求加班的理由是正当的,员工无权拒绝,必须按照相关规定延长工作时间,并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的,存在

    1,645 2022.04.17
  • 用人单位不支付加班费的怎么赔偿? 00:56
    用人单位不支付加班费的怎么赔偿?

    用人单位不支付加班费的,劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,安排劳动者延长工作时间的,用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

    2,544 2022.05.11
  • 补偿款没到位能拒绝搬迁吗 01:06
    补偿款没到位能拒绝搬迁吗

    补偿款没到是否可以拒绝搬迁,取决于拆迁补偿协议具体如何约定。被征收人和房屋征收部门签订的拆迁补偿协议中,如果约定房屋征收部门应当先行支付补偿款,则被征收人有权拒绝搬迁;如果约定房屋征收部门在被征收人搬迁后再支付补偿款,则被征收人拒绝搬迁属于

    538 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?