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没有签订劳动合同,现被公司无故辞退,该怎么办?

2019-05-08 09:39

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贾利明律师

2019-05-08回复

加班应有加班费,违反公司制度不对,辞退即解劳动合同,看是否是严重违反公司制度,如是,则可以辞退。并不支付补偿。但你可以以公司不支付加班费、未办理社会保险等由主动解除劳动合同,由此可以得到解除劳合同经济补金,还有双倍工资等等。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

没签订劳动合同被无故辞退:如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿,超过一个月的,由于劳动者不签订书面劳动合同,而用人单位终止劳动合同的,用人单位须依法支付经济补偿。

张神兵律师

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