劳动合同到期后就业协议是否终止
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劳动合同到期不等于劳动关系终止,劳动者仍然在用人单位任职的,双方应当续签或者重新签订劳动合同。有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;用人单位被依法宣告破产的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;其他。
服务期内劳动合同到期,用人单位可以终止劳动合同,劳动者不可以终止劳动合同。 因为《劳动合同法实施条例》规定,劳动合同期满,但是用人单位与劳动者依照《劳动合同法》第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满。 这是为了保护用人单位的利益,所以劳动者不得以此为理由终止劳动合同,但是单位可以。
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劳动合同到期后是否自动终止
劳动合同到期如果继续履行的话,不会自动解除。劳动合同到期不续签,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
2020.06.02 136 -
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劳动合同到期劳动关系不一定终止。劳动合同到期后用人单位并未为劳动者办理终止劳动合同手续、双方仍然存在管理与被管理关系的,事实劳动关系继续存在,一方提出终止劳动关系的除外。
2020.01.11 166 -
劳动合同到期后劳动关系是否终止
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2020.02.09 113
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劳动合同到期以后,就业协议是否自动终止
签订劳动合同后就业协议自动终止。 就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表,协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的
2022-04-13 15,340 -
签订劳动合同后就业协议是否自动终止
签订劳动合同后就业协议自动终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表,协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称
2022-02-13 15,340 -
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2022-04-14 15,340 -
劳动合同终止后就业协议有效吗
签订劳动合同后就业协议自动终止。 就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表,协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的
2022-04-15 15,340
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协议一方违约后合同是否终止
需要注意的是,即使出现了违约行为,合同也不是自然终止的。合同是在双方行使协议解除权,或者一方行使了法定解除权之后,才会正式解除,也才会正式终止。换句话说,协议一方违约之后,合同不一定会终止,只有正式解除合同之后,合同的权利义务才会终止。但是
1,962 2022.05.11 -
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劳动合同和就业协议的区别
劳动合同和就业协议,一般有以下的三个的区别,具体如下: 1、就业协议属于三方协议,和劳动合同的作用基本相同; 2、就业协议比劳动合同多一种功能,即学校统计就业率的作用; 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约
7,642 2022.04.17 -
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合同终止协议书有效吗
合同终止协议书有效,但前提是要满足一定的条件。 合同权利义务的终止,也叫合同的终止或合同的消灭,是指合同关系在客观上不复存在,合同权利和合同义务归于消灭。 合同终止协议是当原合同产生终止事由的时候,双方采用书面协议的形式终止原合同,其本质属
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