员工离职有无补偿金关键在于关键问题是什么
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员工离职有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。 1、自辞的，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”，就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。 2、被辞的，如果用人单位有以下“用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12情形”就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。被辞的，用人单位按照劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的不需要支付补偿金， 按照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的，提前30天通知就不需要支付补偿金，没有提前通知的支付一个月工资的补偿金作为代通金。被辞的，如果用人单位违反劳动合同法规定， 在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的，应当赔偿2倍的经济补偿金。
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起诉离婚关键是相关材料的整理，应当提供以下法律文书和证据材料： 1、要求与被告解除婚姻关系的民事起诉状； 2、《结婚证》原件及复印件； 3、原告本人的身份证原件及复印件； 4、证明夫妻双方感情确已破裂，符合《婚姻法》第32条规定的离婚必备条件的证据材料； 5、其他主张自己诉讼请求成立的证据材料，最好附上财产清单。
单位因客观原因裁员的应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按照劳动者在单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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关于辞职补偿金的问题经济补偿金 是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 员工自己提出辞职，
2020.12.29 136 -
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总体国家安全关键在于什么国家安全工作应当坚持总体国家安全观，以人民安全为宗旨，以政治安全为根本，以经济安全为基础，以军事、文化、社会安全为保障，以促进国际安全为依托，维护各领域国家安全，构建国家安全体系，走中国特色国家安全道路。
2020.09.10 3,193
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起诉离婚的关键问题是什么？
一是关键看你们感情破裂没有，并有证据证明，这才是离婚的条件，二是孩子抚养权问题，关键看谁有利于孩子成长，即判归谁，三是共同财产分割问题，婚后共同财产一般平分，最好委托你们当地律师详谈帮助。起诉离婚的关
2022-07-17 15,340 -
协议离婚后关键问题是什么？
(1)一方不履行离婚协议义务当事人一方不按照履行应尽的义务，或者在子女抚养、财产问题上发生纠纷的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。如果诉讼请求得到人民法院支持，当事人另一方仍不履行生效司法文书确定的
2022-09-13 15,340 -
起诉离婚的关键问题是什么
一是关键看你们感情破裂没有，并有证据证明，这才是离婚的条件，二是孩子抚养权问题，关键看谁有利于孩子成长，即判归谁，三是共同财产分割问题，婚后共同财产一般平分，最好委托你们当地律师详谈帮助。起诉离婚的关
2023-06-26 15,340 -
关于员工离职补偿金的问题
如果员工离职符合《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满
2022-06-19 15,340
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关于拆房补偿标准关于拆房的补偿标准，要根据具体情况来确定。依据拆迁者和被拆迁者对赔偿的方式的选择不同，房屋拆迁补偿有着复杂多样的确定标准。但是基本上各个方式会遵循以下各自的基本要素来实现确定拆迁补偿的数额。具体如下：1、货币补偿的金额，根据被拆迁房屋的区位
4,164 2022.04.17 -
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有关房屋质量问题怎么维权当房屋出现质量问题的时候，购房者往往第一时间会想到退房退款。事实上并不是所有的质量问题都可以退房。当房屋的质量严重影响购房人正常居住使用的，那么购房人可以要求解除合同和赔偿损失。当房屋的主体结构质量不合格的时候，购房人也可以要求解除合同和赔
1,403 2022.04.17 -
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公司破产员工赔偿问题公司破产，那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定，公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限，每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的
1,472 2022.04.17
