经劳动局破产需要工伤赔偿吗?
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工伤保险经办机构归人社局(原劳动局)管,所以申请工伤赔偿需要去人社局申请。但是用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤赔偿项目,可以直接向用人单位申请,不需要向人社局申请。 申请工伤赔偿需要工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书,所以还要遵守以下规定申请工伤认定和劳动能力鉴定: 第一,用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;用人单位未申请的,由工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内直接申请。 第二,工伤职工经治疗伤情才对稳定后或者停工留薪期满的,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
可以组织协调。发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。
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劳动局工伤赔偿标准
劳动局因工致残的程度不同,赔偿标准也不同。主要有一次性伤残津贴,伤残津贴等。在工作中遭受事故或职业病困扰的员工,应享受与工作有关的伤害的医疗服务。对于因工受伤的治疗,员工应在已签署服务协议的医疗机构中就医。在紧急情况下,他们可以先到最近的医
2022.04.12 1,012 -
劳动局能咨询工伤赔偿吗
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2020.11.08 346
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工伤赔偿要不要经过劳动局?
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2022-04-06 15,340 -
工伤赔偿需要先去劳动局申请吗
一、劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇;当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者
2022-03-31 15,340 -
工伤待遇赔偿需要找劳动局仲裁吗
工伤赔偿需要仲裁。员工与用人单位就工伤保险待遇发生争议是劳动争议,劳动争议仲裁是前置程序。工伤不仲载不能直接起诉,工伤需要依法确定。根据工伤鉴定等级,按照《工伤保险条例》要求赔偿。劳动仲裁后不服的,可
2021-11-23 15,340 -
打工伤需要给工商局赔偿费用还是去劳动局赔偿
工伤先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综
2022-04-23 15,340
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工伤赔偿需要多久
通常情况下,工伤赔偿一般是需要大概一年的时间才可以拿到手。但是一年时间只能起到参考的作用。因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的,这些环节当中可能还会发生争议。工伤赔偿通常包括:工伤认定、劳动能力鉴定、以及工伤赔偿等三个步骤。1、工伤认定,
2,684 2022.05.11 -
01:20
公司破产员工有赔偿吗
公司倒闭时,须按照法律规定对员工进行适当的经济补偿。 若员工的月工资,高于单位当地市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准,则按员工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的时间最高不超过十二年。 这里所
2,827 2022.04.17 -
01:07
工伤社保局赔偿哪些钱
工伤社保局的赔偿项目,具体如下: 1、医疗费; 2、住院期间伙食补助费; 3、职工生活不能自理的护理费; 4、停工留薪期间的工资福利; 5、去统筹地区之外的其他地区的医院,或者医疗机构治疗所需要的交通费,及食宿费以及一次性伤残补助金; 6、
4,954 2022.05.11