员工离职必须在是否需要办理离职
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离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。关于员工离职，用人单位应当给予办理离职手续，如果离职是由员工本人提出的，用人单位应当给其出具离职证明。离职证明与办理离职手续不是一个概念，离职证明是为了证明员工与原用人单位终止劳动关系，用于其第二次就业的时候，供新用人单位审查。 有的员工离职，需要原用人单位出具离职证明，那么用人单位有为其出具离职证明的义务。但是，如果员工不辞而别，用人单位应当按照旷工处理;对于超过规定的旷工时限的，用人单位可以解除劳动合同。 因此，对于离职员工，用人单位应当加强离职程序的管理，即规定离职程序。按照离职程序辞职的员工，用人单位应当给其出具离职证明;没有按照离职程序辞职的员工，用人单位可以按照违纪处理。对于离职员工用人单位最忌讳的就是不予处理，即员工不找我，我也不找员工，这样的管理方式是有法律风险的。
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企业是必须给员工离职证明的。离职证明是用人单位与劳动者解除或终止劳动关系的书面证明，用人单位在与劳动者解除或终止劳动合同时必须依法及时出具该证明，否则劳动者可以向劳动局投诉。
离职证明必须要开的。离职证明作用如下：证明已解除劳动关系；证明按正常手续办理离职；证明是自由人，可申请失业金或应聘新的职位；可凭此转人事关系、社保、公积金等。用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应写明劳动合同期限、解除劳动合同的日期、在本单位的工作年限。
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工伤赔偿是否必须要员工辞职工伤赔偿不需要员工辞职。工伤保险待遇按不同阶段不同待遇支付。不构成伤残的，复工可以结算；构成伤残的，劳动能力鉴定结论出来后，应当进行当前费用结算，包括按伤残等级支付的一次性伤残补助结算和1－4级按月领取伤残津贴手续；离职时支付5－10级工伤
2022.04.15 1,596 -
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离职后公司是否必须开离职证明离职后公司必须开离职证明。 1.《劳动合同法》规定的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。 2.领取失业补助，离职证明是重要的凭证。 3.只有开具了离职证明，才能有凭据去自己所属的人事关系所在地办理离职员工的
2020.11.13 548
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员工离职是不是必须要离职. 员工离职需要用人单位
离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。关于员工离职，用人单位应当给予办理离职手续，如果离职是由员工本人提出的，用人单位应当给其出具离职证明
2022-04-20 15,340 -
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必须请假，如果没有请假，可能会有麻烦。员工离职通常分为以下几种类型：自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职，如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。 1、自请辞职：根据《劳动合同法》第三
2022-02-28 15,340 -
员工离职是不是必须要离职啊？
离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。关于员工离职，用人单位应当给予办理离职手续，如果离职是由员工本人提出的，用人单位应当给其出具离职证明
2022-04-10 15,340 -
离职是否必须要签离职协议
1、离职协议不是一定要签。 2、辞职不需要签订离职协议，只需要办理工作交接即可。 3、另外，用人单位不得以员工未签订离职协议书而拒绝出具解除或者终止劳动合同的证明，或者不结清工资。 4、用人单位应当在
2022-07-18 15,340
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00:51
被迫离职需要办理离职手续吗被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
8,057 2022.04.17 -
01:01
离婚必须在户籍地办理吗首先，离婚分为协议离婚和起诉离婚两种途径。其中，协议离婚只能在夫妻双方的户口所在地办理，但是起诉离婚可以在异地办理。我国婚姻登记条例规定，办理协议离婚，必须在夫妻中一方的户籍所在地的婚姻登记机关办理，而不能在异地办理。但如果是起诉离婚的，起
5,222 2022.05.11 -
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离婚地点是否必须在登记地离婚地点不是必须在登记地。 内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。如果诉讼离婚的，夫妻一方离开住所地超过一年，另一方起诉离婚的案件，可以由原告住所地人民法院管辖。夫妻双方离开住所地超过一年
771 2022.08.30
