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试用期辞职没签合同怎么办

2022-03-11 22:46

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2022-03-11回复

按照《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”的规定,你只需在试用期内提前三天书面提出即可。而如果没有签订劳动合同,公司的做法就违反了《劳动合同法》第十条的规定,应承担第八十二条规定的支付二倍的工资的法律责任。

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没签合同试用期辞职的方式是:劳动者在试用期的期间内提前三天通知用人单位;先要由本人写好离职申请,提交到本人所在部门;由所在部门提交人力资源部门;人力资源部门进行情况核实后;提交公司办公会议审定。

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