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劳动者公司不缴纳社保起诉怎么办?

2023-04-19 11:12

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四川在线咨询顾问团

2023-04-19回复

员工以单位没有足额缴纳社保费用,起诉单位,并要求单位支付津贴费用,如果以解除劳动关系,员工可以要求单位支付解除劳动关系的赔偿金,以及其他工伤赔偿费用。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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如果公司不按规定的期限签订劳动合同,劳动者可以要求公司自未签订劳动合同起的第二个月支付双倍的工资,最多支付十一个月。而对于未缴纳社会保险的,则可以向社会保险行政部门投诉,由社会保险行政部门进行征缴。

章法律师

广东律参律师事务所

用人单位后来取得营业执照,可要求补缴社会保险,若因其未缴纳社会保险而遭受的损失即应享受而未能享受的保险待遇可要求该单位赔偿。 劳动者在工作期间受伤的,可以向该企业要求一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。

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