职工工作期间受伤应该给予哪些补偿
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职工工作期间受伤,应当有的赔偿项目。（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 （二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 （三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 （四）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 （五）残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。 （六）残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。 （七）丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。 （八）被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。
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其实员工在工作期间受伤是经常发生的事情，遇到这种不幸的情况，如果员工和公司签订了劳动合同的关系，那么员工受伤之后就可向公司主张工伤的赔偿，因为在工作期间受到意外伤害就应当被认定是工伤，可以向公司要求一定的工伤赔偿，，当然现在大部分的企业会给员工交纳社保，如果给员工交纳社保的情况下，对工伤保险进行了缴纳，那么工人在工作期间受到意外事故伤害，员工可以让工厂填写工伤认定申请表和准备相关的证据，向有关部门申请工伤的认定。
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工作期间受伤应该怎么赔偿工伤赔偿标准（工伤保险待遇标准） （一）医疗费 （二）伙食补助费 （三）食宿交通费 （四）康复治疗费 （五）辅助器具费 （六）停工留薪标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2020.02.17 189 -
企业辞退员工应该给予哪些补偿？公司要辞退补偿，应当按照相关规定支付经济补偿金。经济补偿金的标准：在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。 若员工有严重违约行为则企业不需要支付任何补偿。
2020.01.02 169 -
公司辞退员工应该给予哪些补偿？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平
2020.07.09 199
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员工在工作期间受伤单位应该给予哪些赔偿? 工伤期间工资标准是什么
如果属于工伤，工资待遇不变。故意的除外工伤保险条例职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤保险条例第十六条职工符合本条例第十四条、
2022-02-10 15,340 -
工人在工作期间受伤, 老板应该给予赔偿多少?
大约三十万。因执行工作任务而受到伤害，由于其单位主体不同而适用的法律也不同。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金
2022-05-10 15,340 -
工伤期间公司应该给予补偿吗
是应该补偿（享受工伤待遇，与当事人的工作年限无关的）： 1，只要当事人与用人单位建立了劳动关系，被认定为工伤的，就可以享受到相应的工伤待遇； 2，当事人与用人单位没有签订劳动合同的，可以提供工友证言、
2022-03-04 15,340 -
员工受伤误工期间工厂应该给予赔偿吗
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，
2022-10-24 15,340
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01:05
受工伤应该得到哪些赔偿受工伤应该得到以下的九种赔偿，具体如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需的费用； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6、
1,627 2022.04.17 -
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受了工伤应该赔哪些费用受了工伤应该赔以下的费用，具体如下：医疗费、住院伙食补助费、误工费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金
1,543 2022.05.11 -
01:01
工伤应赔偿哪些费用工伤赔偿中涉及到的赔偿项目，主要有医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。一次性工
2,589 2022.04.17
