工伤认定后没有营业执照如何赔偿
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没有营业执照属于非法用工,双方不存在劳动关系,不能申请工伤认定。无营业执照单位职工因为工作原因负伤的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。
无需进行工伤认定,由劳动部门监督进行一次性赔偿。《工伤保险条例》第六十六条规定,无营业执照的单位的职工受到事故伤害,由该单位向伤残职工给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。伤残职工就赔偿数额与单位发生争议的,可以申请劳动仲裁。
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没有营业执照如何进行确定工伤?
没有营业执照这种情况,不用申请工伤认定,因为无证经营是非法用工,不存在用人单位,也就无法进行工伤认定的,直接由劳动部门监督进行一次性赔偿。所以,伤者要申请劳动能力鉴定,评定伤残等级,根据评定的伤残等级,要求单位支付一次性赔偿。
2020.11.20 135 -
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工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
2020.06.26 166
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没有营业执照如何认定工伤
如果用人单位没有营业执照,属于非法用工,双方不存在劳动关系,不能申请工伤认定。无营业执照单位职工因为工作原因负伤的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于《工伤保险条例
2022-05-15 15,340 -
没有营业执照工伤如何认定
如果用人单位没有营业执照,属于非法用工,双方不存在劳动关系,不能申请工伤认定。无营业执照单位职工因为工作原因负伤的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于《工伤保险条例
2022-07-03 15,340 -
工伤认定没有营业执照如何确定
无营业执照属于非法就业,双方无劳动关系,不能申请工伤鉴定。无营业执照单位职工因工作原因受伤的,单位应当向残疾职工或者死亡职工的近亲给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。
2022-01-01 15,340 -
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如果用人单位没有营业执照,属于非法用工,双方不存在劳动关系,不能申请工伤认定。无营业执照单位职工因为工作原因负伤的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于《工伤保险条例
2022-11-09 15,340
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00:56
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5,327 2022.04.17