怀孕了以前的五险一金还能继续交吗
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通常情况下,如果劳动者同用人单位签订了劳动合同,存在事实劳动关系,这种情况下劳动者可以要求用人单位依法缴纳社会保险。五险一金的具体办理如下: (一)办理情况是:有工作单位的由单位办理,个人提供身份证和照片; (二)养老保险,医疗保险可以办理转移手续,能随工作带走; (三)养老保险转移:如果找到了新的工作单位,就到原单位开据养老保险转移单填写清楚工作单位,(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章,办理养老保险帐户转移手续,原单位做养老帐户减人处理;再到单位盖章认可,到单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续,单位做增人处理;办理了养老保险转移后,单位也为你参加了养老保险,两者完全可以合并计算缴费年限,办理退休手续,养老待遇不受影响!医疗保险的转移基本一样。 (四)中间失业一般还要按月缴社会保险,也可以中断,看自己的情况了; (五)缴费时间可看有关政策。
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法律规定,孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇,同时,孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳,个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位,由单位统一缴纳;也可以与单位协商,由单位代扣或垫付,以后归还。
间断了也是可以继续交。但是社保断交的话,可能会产生不同的影响: 1、养老保险:养老保险断交是没有什么影响的,当然在你退休前必须要缴满15年,也就是180个月才可以领取养老金,当然也是多缴多得,所以我们还是尽量不要断交。 2、医疗保险:如果断交在60天以内的,缴纳次月就可以继续享受待遇,如果在60天以上,180天以内的,缴费当天开始算; 缴费到达了三个月后即可享受医疗保险待遇。如果在180天以上同理需要6个月。 3、生育保险:生育保险想要享受待遇必须连续缴纳一年以上,而且在你享受待遇的时候也不能断,假如断了,需要再缴纳一年以上才可享受生育保险带来的待遇。 4、失业保险:失业保险是在你失业后,并且已经进行失业登记,并有求职要求的,并非本人意愿失业的,最主要的是连续缴纳保险达到一年的即可领取。 5、工伤保险:工伤保险在你没有工作时期,就是不参保状态是不会享受相应待遇。但是如果是因为企业或者单位没有给你缴纳,则可以要求企业或者单位赔偿相应工伤赔偿。
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五险一金应届毕业生还能继续交吗?
公司已经缴纳了五险并且在公司正式入职的,不算应届毕业生。因为应届毕业生的认定为国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位;其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕
2020.10.11 317
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怀孕期间被辞退, 以前交的五险一金还能交吗?
通常情况下,如果劳动者同用人单位签订了劳动合同,存在事实劳动关系,这种情况下劳动者可以要求用人单位依法缴纳社会保险。五险一金的具体办理如下: (一)办理情况是:有工作单位的由单位办理,个人提供身份证和
2022-03-21 15,340 -
五险一金断了还能继续使用吗?
1、养老和失业没有影响,但有一些生育和医疗。2、原则上,生育必须连续保险6个月以上才能享受待遇。如果中途断裂,则需要重新支付。3、如果医疗停止1至3个月,则必须补足以前的享受。如果停止超过3个月,除了
2021-12-17 15,340 -
五险停了一年多还能继续交吗?
1、养老保险断交,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,断交一年,影响不大。 2、医疗保险,断交一年,个人账户里的钱可以在当地继续使用,只是不能报销。 3、工伤保险、失业保险、生育保险断交,保险自动解除
2023-05-05 15,340 -
五险一金断了一年还能续交吗?
间断了也是可以继续交。但是社保断交的话,可能会产生不同的影响: 1、养老保险:养老保险断交是没有什么影响的,当然在你退休前必须要缴满15年,也就是180个月才可以领取养老金,当然也是多缴多得,所以我们
2022-11-24 15,340
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00:52
个人能交五险一金怎样交个人只能交基本养老保险和医疗保险,住房公积金是无法缴纳的。社会保险应当包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,个人可以购买养老保险和医疗保险,个人应当去当地的社会保险经办机构办理社会保险登记,直接向社会保险费征收机构缴纳社会保
1,424 2022.05.11 -
01:03
医保卡停了五年续交还能用吗医保卡停了五年续交还能用。因为离职造成医保停交,个人可以用“灵活就业人员”身份续交医保。医保停交3个月以内,如果找到新工作,那么新单位会继续为个人缴纳医保。但须注意,医保停交不能超过3个月,一旦超过3个月就会重新计算持续缴费年限。医保停交后
10,556 2022.04.17 -
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公司没交五险一金可以告吗公司没交五险一金的,可以告公司。法律明确规定,公司招用劳动者后,应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为劳动者购买社会保险,以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的,属于违法行为,劳动者可以告公司,同时劳动争议有仲裁裁
20,979 2022.05.11