劳动者直接造成损失的构成要件有哪些
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一、劳动者给用人单位造成损失的主要情形 （一）劳动者违法解除劳动合同导致企业损失：如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位，使得短期内企业无法补充人员或者，有些公司的重要项目可能因劳动者的不辞而别而无法完成，造成外部的商业违约风险，间接给公司造成损失； （二）劳动者违反相关约定导致企业损失，如劳动者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，泄漏用人单位商业秘密从而导致企业利润下滑产生经济损失； （三）在劳动合同履行过程中，因劳动者职务行为导致企业损失，主要表现为没有按照岗位职责履行自己的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为，使用人单位有形财产、无形财产遭受重大损害的情形。比如，商业银行的业务经理违反风险控制规定随意放贷，从而造成的银行呆账坏账。
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构成失职造成珍贵文物损毁罪的要件有： （一）主体是国家机关工作人员，主观方面是过失； （二）客观方面是国家机关工作人员擅离职守不尽职责义务，造成珍贵文物损毁或者流失，后果严重，侵害的客体是国家机关的正常活动。
失职造成珍贵文物损毁罪的构成要件包括： 1、主体要件限于国家机关工作人员； 2、主观要件只能由过失构成； 3、客体要件是国家对文物的管理制度； 4、客观要件是行为人违反工作纪律、规章制度，不尽职责义务或不认真履行职责义务，造成珍贵文物损毁或者流失，后果严重的行为。
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失职造成珍贵文物损毁罪构成要件有哪些失职造成珍贵文物损毁罪的构成要件主要包括，主体是国家机关工作人员，主观方面是过失；客观方面是国家机关工作人员擅离职守不尽职责义务，造成珍贵文物损毁或者流失，后果严重，侵害的客体是国家机关的正常活动。
2020.01.17 119 -
动物造成损害的民事责任构成要件有哪些动物造成损害的民事责任构成要件包括： 1、动物必须造成损害； 2、必须有损害事实，损害事实包括人身损害和财产损害； 3、动物的致害行为与损害事实之间存在因果关系； 4、动物饲养者或管理者主观上有过错； 5、法律赋予他们严格管理动物的义务。
2022.04.14 380 -
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劳动者造成损失的主要情形有哪些
一、劳动者给用人单位造成损失的主要情形 （一）劳动者违法解除劳动合同导致企业损失：如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位，使得短期内企业无法补充人员或者，有些公司的重要项目可能因劳动者的不辞而别
2022-04-19 15,340 -
劳动者造成损失的主要情形有哪些，劳动者有哪些赔偿
一、劳动者给用人单位造成损失的主要情形 （一）劳动者违法解除劳动合同导致企业损失：如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位，使得短期内企业无法补充人员或者，有些公司的重要项目可能因劳动者的不辞而别
2022-04-13 15,340 -
劳动者造成单位损失是否直接扣发工资
1、确实因为劳动者的过错造成用人单位损失的，可以要求劳动者赔偿损失。损失可以从劳动者工资中扣发，但需在一定限度内，即每月扣除额不能超过月工资的20%。 2、劳动者在履行职务过程中，给用人单位造成损害的
2023-02-08 15,340 -
违约造成的损失有直接的间接损失还是间接的间接损失
违约造成的损失包括直接损失和间接损失。 直接损失是指违约行为造成的直接财产的减少，如标的物的损失、减少坏。间接损失是指违约造成的损害后果造成的损失。 当事人在合同中约定间接损失的范围和计算方法，应当赔
2021-11-22 15,340
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要约的构成要件有哪些要约的构成要件包括：1、应当有具备合同主体资格的要约人与受要约人。要约人是发出要约的当事人，受要约人是接受要约的当事人。要约人与受要约人应当均具备缔约能力。2、明确、具体的要约内容。要约内容应当包括拟缔结的合同的主要条款，否则只能构成要约邀
2,370 2022.04.17 -
01:17
承担赔偿损失构成要件根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，承担赔偿损失责任构成要件，具体有以下几种情形： 1、当出现违约情形时，即合同一方当事人不履行合同、不适当履行合同或者是出现侵权的行为； 2、具有损失后果，违约或者侵权行为给合同另一方当事人造成了一定财
1,775 2022.04.15 -
01:09
胁迫的构成要件有哪些我国合同法第五十二条规定，一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益，合同无效。民法上的胁迫应当同时具备违法性、胁迫行为、因果关系以及胁迫故意四个要件，根据最高人民法院的意见，当事人主张对方胁迫其签订合同的，需要举证证明对方以给其名誉、荣
2,560 2022.04.15
