工伤出院后工资有什么补助
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工伤在出院之后是需要等待伤情稳定，进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果来判定是否存在伤残，如果存在伤残就有伤残的补助金，如果没有伤残，则只要除伤残补助金意外的费用。 根据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。
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工伤出院后还有工资。员工因为工作而遭遇到事故的伤害或者是患上职业病，需要暂时停止工作接受工伤治疗的，在停工留薪的期间，原来的工资福利的待遇不变，由所在的单位按照每月进行支付。停工留薪的时间通常是不可以超过十二个月的。如果是伤情比较严重的或者是情况特殊的，经过申请之后可以适当进行延长。
工伤出院后修养工资应该不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照工伤保险的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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2022.04.16 1,587 -
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工伤出院后工资怎么算职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 本人工资高于统筹地区职工平均工资30
2020.09.16 91
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工伤出院后有什么补助
工伤在出院之后是需要等待伤情稳定，进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果来判定是否存在伤残，如果存在伤残就有伤残的补助金，如果没有伤残，则只要除伤残补助金意外的费用。 根据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生
2022-03-26 15,340 -
工伤出院后还有补助吗
你这种问题我处理过很多，一般是这样的： 1、您属于工伤，可以享受工伤待遇，并且期间的 2、职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报
2022-02-06 15,340 -
工伤出院后还有工资么
就工伤出院后还有工资吗的相关内容如下作为员工所谓的营养补助是根据公司的实际情况来定的，也可以说是出于人道而适当的给一部份，但是工人在工伤期间所有的费用都得公司支付，包括照顾病人的人工费和生活费，工资等
2022-08-30 15,340 -
工伤住院工资补助具体都有什么标准呢？
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，工伤住院工资补助由所在单位按月支付。
2022-08-03 15,340
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工伤补助标准是什么发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准，主要是依据《工伤保险条例》。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。主要根据工伤伤残鉴定结果，来确定每个月的伤残津贴及一次性支付的伤残补助金。若按照工伤伤残等级划分，
1,987 2022.04.17 -
01:03
工伤补助金赔偿标准工伤补助金赔偿标准，具体如下： 1、一次性伤残补助金，赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，以此类推； 2、伤残津贴； 3
5,660 2022.04.17 -
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出工伤后再补上社保可以吗不可以出工伤后再补上社保。如用人单位没有为员工缴纳工伤保险的，发生工伤事故后，工伤职工的救治费用应当由用人单位支付。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例，缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人
5,508 2022.05.11
