工伤后解除劳动合同还需要赔偿赔偿金吗
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工伤解除劳动合同后还可以赔偿，一般来说，工伤之后，如果解除劳动合同或者劳动合同到期的，用人单位需要依法支付相应的经济补偿金，并且如果员工有伤残的，还要支付就业补助金。
工伤1--4级是不能解除劳动合同的。工伤5--6级解除劳动合同，要由员工主动提出。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤7--10级劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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2022-04-17 15,340 -
工伤解除劳动合同需要赔偿吗
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2022-04-23 15,340 -
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工伤后解除劳动合同是有赔偿的。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残
2022-04-19 15,340
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775 2022.05.13 -
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2,565 2022.04.17 -
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4,928 2022.04.15
