合同到期是否可以不接到通知就去辞职啊?
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如果是正式员工想要辞职的,只需要提前30天以书面形式告知公司,即可解除劳动合同,而若员工还处于试用期阶段,那么仅需提前3天告知即可。除了下列两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。: 1、公司与员工约定了服务期,也就是公司为员工提供了专项培训费用,如果劳动者在服务期内违反了约定,那么公司有权要求员工支付违约金。 2、公司与员工签订了竞业限制条款,如果员工违反了竞业限制约定的时候,才应当支付公司违约金。
合同没到期可以辞职。 劳动者与用人单位协商解除劳动合同;提前30天书面通知用人单位,30天后正式解除双方的劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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合同到期了不去辞职可以吗
合同到期了,不辞职直接走不可以。即使劳动合同到期,也需要劳动者履行通知义务,一般是提前三十日以书面形式通知用人单位;劳动者违反规定解除劳动合同的,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2020.10.15 144 -
合同不到期是否可以提前辞职
合同不到期可以提前辞职。还在试用期的员工,在合同履行期内,提前三天告知用人单位,就可以辞职;单位的正式员工,在合同履行期内,要提前一个月向单位提交书面的辞职报告,才可以办理离职手续,解除劳动关系。 合同没有到期被辞退是怎么赔偿的 1、劳动合
2022.09.30 536 -
劳动合同到期是否不可以辞职
辞职是劳动者的权利,劳动合同没到期可以辞职。现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2020.12.07 119
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合同到期了,辞职可以直接去吗
您问的合同到期了可以直接走吗这个问题,我给您一下几点建议: 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前
2023-06-07 15,340 -
合同到期了可以直接去辞职吗
您问的合同到期了可以直接走吗这个问题,我给您一下几点建议: 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前
2023-06-07 15,340 -
劳动合同没到期直接就辞职可以吗
劳动者拿了辞职单并不就可以马上辞职,劳动者辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。 一、个人提出离职分三种情况: 1、
2022-04-15 15,340 -
劳动合同到期了可以直接去辞职吗?
1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期劳动合同到期了可以直接走吗,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这
2023-05-29 15,340
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01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时,也是可以办理辞职的,原则上来说,员工是否要辞职与劳动合同是否到期,并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定,员工辞职,应该提前30天通过书面的形式通知用人单位,即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话,则
8,390 2022.04.17 -
01:10
合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的,员工原则上可以直接离职,但现实中应当办理好相关的离职手续。并且,用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续,并开具相关证明。劳动合同期满的,劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为,才需要提前通知用人单位。因
2,640 2022.05.11 -
01:25
合同不到期辞职有违约金吗
合同不到期辞职是否有违约金,要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单
1,283 2022.05.11