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领取失业金需要哪些条件

2023-06-08 18:16

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2023-06-08回复

领取失业保险金是需要员工非本人意愿离职,并且累计缴纳失业保险满一年以上,方可申请领取。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者,是没有经搜索济补偿。

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失业补偿金领取条件:1、失业人员参加失业保险已满1年;2、被用人单位裁员、辞退、开除的人员;3、用人单位与劳动者解除劳动合同;4、劳动合同终止;5、用人单位以不良手段(暴力、人身限制、威胁等)强迫劳动者工作,因此解除劳动合同的情况;6、用人单位没在规定时间内支付劳动报酬、拖欠工资、支付低标准薪酬,因此解除劳动合同的;7、劳动者因疾病缘故无法从事劳动工作,因此解除劳动合同的情况;8、法律行政法规规定的其他情形。

章法律师

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领取失业金需要满足以下条件:参加失业保险,单位和本人缴费义务有1年;非本人意愿中断就业,但因无法控制而被迫中断;已办理失业登记,有求职要求。根据规定,职工应参加工伤保险,用人单位应缴纳工伤保险费,职工不缴纳。

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