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开庭劳动仲裁需要准备什么资料

2023-09-04 16:35

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2023-09-04回复

1,职工提出书面辞职一个月内,或者单位通知解除劳动合同一个月内办理离职手续 2,职工和上级主管或者人事部门办理交接手续,填写工作交接清单 3,计算职工工资、社保工龄补偿等相关福利,以及是否有因职工原因给单位造成损失的赔偿等相关费用 4,单位出具《解除、终止劳动合同证明》,证明中应当写明劳动合同期限解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

当事人在劳动仲裁的开庭前需要准备好仲裁申请书、本人的身份证、和本人依法收集的证据材料;而仲裁庭在开庭前需要确认好时间和地点,及时通知各当事人,准备好开庭所需的材料等事宜。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

当事人在进入仲裁程序至首次开庭前的这段时间被称作开庭前的准备期间。由于仲裁过程中当事人享有的相当大一部分权利发生于此段期间,因此当事人应当给予足够的重视。开庭前的准备工作主要包括两个方面:一是程序方面的准备,研究把握仲裁规则和相应通知书,按时选好仲裁员。二是实体方面的准备: 1、提交证据。 2、提出答辩或反请求。 (1)要带本人的身份证件,以及其他原件,如劳动合同或可以确认劳动关系的证据等。 (2)开庭通知书上有具体开庭地点与时间,可以去仲裁委拿。 (3)已经提交了证人出庭申请书,如果有特殊原因,可以提供书面的证人证言(注意时间,时间,签字加手印等重要细节) (4)开庭前不是写诉状,就是要做好开庭前的准备,整理好证据,保全好原件等,写一份答辩词,就是你在仲裁庭上要讲的“讲演稿。”

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