十级工伤解除劳动合同有没有工伤赔偿
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十级工伤后单位解除劳动合同的赔偿是包括医疗费、残疾辅助器具费、伙食补助费等,一般是根据实际情况进行赔偿的,还有赔偿是一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
十级工伤的劳动者依法解除劳动合同后,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;属于用人单位违法解除的,则按经济补偿的标准向劳动者支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者进行给付。
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工伤十级伤残,解除劳动合同有哪些赔偿
工伤十级伤残的员工依法解除劳动合同后有下列赔偿:7个月本人工资的一次性伤残补助金;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;以及停工留薪期内的工资福利待遇等。
2022.08.09 196 -
十级工伤解除劳动合同怎么赔偿
工伤十级解除劳动合同按照劳动者工作年限赔偿,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一个月工资赔偿;不满六个月的,按半个月工资赔偿;单位因工伤违法解除合同的,按照上述标准双倍赔偿。
2020.06.02 209 -
工伤十级解除劳动合同怎么赔偿
工伤十级解除劳动合同,属于劳动者自愿解除的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;属于用人单位违法解除的,按经济补偿的标准向劳动者支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
2020.01.30 193
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工伤十级解除劳动合同有赔偿吗
1、如果公司不申请伤残鉴定你可以自己申请,但是要等伤情稳定之后 2、如果合同到期你不续签经济补偿金是没有的,但是伤残赔偿还是照常享受 3、如果你解除合同的话赔偿在10万左右(以9级伤残为准),具体要看
2022-03-17 15,340 -
工伤十级解除劳动合同有赔偿吗, 未签劳动合同工伤十级伤残怎么赔偿
工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。未签合同是事实劳动关系,不影响应当享有的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六
2022-03-02 15,340 -
工伤十级工伤十级解除劳动合同怎么赔偿
《工伤保险条例》规定:职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资;(二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治
2022-03-31 15,340 -
工伤十级没解除劳动合同怎么赔偿
达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿,分别是:一次性伤残补助金(由社保支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者)、一次性伤残再就业金(由企业支付给伤者)
2022-02-08 15,340
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01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残,公司不解除劳动合同的,需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额,具体赔偿情况如下: 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
1,193 2022.05.13 -
01:22
工伤十级有什么赔偿
职工被鉴定为十级伤残的,根据工伤保险条例的规定,可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的保险待遇。另外职工还可以获得停工留薪期工资以及住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费等。其中一次性伤残补助金的标准为6个月
535 2022.04.17 -
00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
工伤没有签订劳动合同的赔偿,需要双方当事人通过协商,或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利
1,449 2022.05.11