工伤责任应当由无过错人承担吗？
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确定某一事故是否工伤事故，用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件： 1、职工与用人单位必须存在劳动关系; 2、职工必须有人身损害事实; 3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生; 4、事故与职工受到的损害之间有因果关系; 5、事故不是由于职工自身故意引起的。二、劳动者是否与用人单位之间是否建立了劳动关系的判断标准。 1、是否订立了劳动合同; 2、是否存在事实劳动关系。可参考以下因素：双方是否有隶属关系，用人单位与劳动者是管理与被管理的关系，职工由用人单位负责管理，按约定参加生产和工作;由用人单位组织工资分配，按规定或约定为职工支付劳动报酬;职工一般在用人单位提供的工作场工作。三、职工必须有人身损害事实。 1、首先，工伤事故造成的损害是人身损害; 2、其次，职工是工伤事故所造成的损害的承受者。四、事故不是由职工故意引起的。所谓故意，是指行为人明明知道自己的行为可能会引起一定的伤害后果，而去积极地追求这种后果的发生或者对结果是否发生持放任态度。
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第三人过错致使动物伤人，可以要求动物饲养人或者管理人承担责任，也可以要求第三人承担责任。但是动物饲养人或者管理人承担的是不真正连带责任。担责后，有权向第三人追偿。
下列情况下承包人和发包人都应当承担过错责任： 一、提供的设计存在缺陷或擅自要求施工单位变更设计； 二、提供或指定购买的建筑材料、设备等不符合强制标准； 三、直接指定分包人分包专业工程造成的质量缺陷。
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过错推定责任由侵权人承担吗过错推定责任由侵权人承担证明自己无过错的举证责任，所以过错推定责任关于过错要件的举证责任由侵权人承担，被侵权人只需证明存在侵权行为；有损害后果；行为与后果之间有因果关系即可。
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2021.03.27 113
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无过错是否应当承担侵权责任
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2022-11-07 15,340 -
交通事故可以由无过错责任的人承担责任吗
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无效过错的应当如何承担民事责任
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防卫过当承担什么责任防卫过当，是指防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的犯罪行为。防卫过当的量刑，刑法第二十条第二款规定，“应当减轻或者免除处罚”。但是对于在什么情况下减轻处罚，什么情况下免除处罚，我国刑法没有做出明文规定。正当防卫过当应当负刑
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