民间借贷认定违约金是否合法双倍赔偿
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民间借贷中约定“逾期不还,双倍赔偿”是无效的。因为远远超过最高法院规定的年利率24%的标准。 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》: 第二十九条借贷双方对逾期利率有约定的,从其约定,但以不超过年利率24%为限。 未约定逾期利率或者约定不明的,人民法院可以区分不同情况处理: (一)既未约定借期内的利率,也未约定逾期利率,出借人主张借款人自逾期还款之日起按照年利率6%支付资金占用期间利息的,人民法院应予支持; (二)约定了借期内的利率但未约定逾期利率,出借人主张借款人自逾期还款之日起按照借期内的利率支付资金占用期间利息的,人民法院应予支持。 第三十条出借人与借款人既约定了逾期利率,又约定了违约金或者其他费用,出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用,也可以一并主张,但总计超过年利率24%的部分,人民法院不予支持。
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由于民间借贷中产生纠纷的情况比较多,尤其是出现违约的情况,因此法律意识较强的当事人,在进行民间借贷签订相关合同的时候,就会在违约金方面做出协商约定。一旦有违约行为出现,则违约一方就需要实际承担违约责任。因此,民间借贷合同约定违约金这是可以的。不过需要在法律规定的范围内进行约定才行。所以,就民间借贷合同而言,作为承担责任的种方式,应该是允许当事人因为逾期还款约定违约金的。虽然我国相关法律中没有作出明确的规定,但是,只要是没有违反法律规定的,当事人就可以在借贷中作出违约金的约定。
民间借贷是能约定违约金的。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法,但是,约定的违约金不能过分高于或低于因为违约所造成的损失。
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民间借贷合同约定违约金是否可行
民间借贷能否约定违约金,对此法律和司法解释均没有明确规定,但可以约定逾期之后的利息。 由于法律没有排除违约金等其他责任承担方式,而且违约金条款属于当事人意思自治范畴,当事人依据私法自治原则同时约定利息或罚息和违约金,应当承认其法律效力。
2021.02.20 176 -
民间借贷合同是否可以约定违约金
民间借贷合同可以约定违约金。约定违约金根据当事人意思自治原则,应当允许双方当事人约定违约金;民间借贷合同属于民事合同,民事合同可以约定违约金,即民间借贷合同也可以约定违约金。
2021.04.08 351 -
民间借贷合同是否可以约定违约金?
可以。借款人在借款合同期限届满不能归还借款的,应当承担违约责任。关于违约责任形式,根据相关规定,合同约定有违约金的,依约支付违约金;合同中没有约定违约金的,应当按照约定或国家有关规定支付逾期利息。
2021.01.06 201
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合同约定违约金双倍是否合法
1、这样的约定不违法,只要双方同意并签字或盖章确认就是有效的。 2、如果合同当事人在合同中没有约定违约金的,违约金等于违约所造成的实际经济损失。 3、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定
2022-11-09 15,340 -
合同里约定违约金双倍是否合法
1、这样的约定不违法,只要双方同意并签字或盖章确认就是有效的。 2、如果合同当事人在合同中没有约定违约金的,违约金等于违约所造成的实际经济损失。 3、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定
2022-06-25 15,340 -
违约责任双倍赔偿是否合法?
不合法。因为在相关法律中是不支持赔偿双倍的违约金的。如果约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当
2022-11-15 15,340 -
民间借贷合同中约定违约金是否合法?
民间借贷能否约定违约金,对此法律和司法解释均没有明确规定。 就民间借贷合同而言,作为承担责任的种方式,应该是允许当事人因为逾期还款约定违约金的。 虽然我国相关法律中没有作出明确的规定,但是,只要是没有
2023-10-17 15,340
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01:12
民间借贷是否合法民间借贷只要与法律规定的条件相符合,即合法。 民间借贷是一种民事行为,会受到法律的约束和保护。 根据我国的法律规定,自然人与自然人之间的借款合同中,有约定要支付利息的,那么借款的利率必须要遵守规定。同时,民间借贷的利率,能适当的超过银行的利
5,634 2022.05.11 -
01:05
毁约合同赔偿几倍毁约合同赔偿几倍的分析如下: 1、毁约合同赔偿数额由双方协商; 2、协商不成的,当事人的损失赔偿数额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益; 3、合同毁约属于合同违约,违约方一般需要根据合同约定承担违约责任;合同中未约定
1,927 2022.10.03 -
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双倍赔偿金的6个条件是什么根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,双倍赔偿金的6个条件如下: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳
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