离职后劳动合同下来可以不走人吗？
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离职后劳动合同可以拿走一份，这个做法是合理的。劳动合同一式二份，由用人单位和劳动者各执一份；劳动者的那一份劳动合同属于劳动者个人，与单位无关，可以任意处置；用人单位那份劳动合同属于用人单位；用人单位应当保留与劳动者签订的劳动合同至少两年；若用人单位提供的劳动合同未载明必备条款或者未交付劳动者，由劳动行政部门责令改正。
不可以，需要提前30天书面申请辞职。没签劳动合同辞职流程为： 1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职。 2、劳动者按约定办理工作交接。 3、用人单位出具离职的证明。当然，在双方协商一致的情况下，老板可以同意员工提前离开。
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离职后劳动合同是否可以拿走辞职劳动合同可以拿走一份。 这个做法是合理的。劳动合同一式二份，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位的那份劳动合同属于用人单位，按照法律规定用人单位应当保留离职劳动者的劳动合同至少两年。 劳动者在符合法律规定的情形下，可以单方解除劳动合同。
2022.06.11 1,587 -
辞职后还不签劳动合同可以马上走人吗没签劳动合同的辞职不能马上走人，造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同。
2020.08.17 123 -
没签劳动合同可以不办离职手续走人吗？没有签合同，不可以不办离职手续直接走人。即使没有签劳动合同，双方也是建立了劳动关系，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，配合工作的交接，并填写离职申请表，办理相应的离职手续。
2020.05.08 136
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离职后不签劳动合同可以直接走吗
不能直接走人，否则的话，你就违约了，如果是因为你的违约给公司造成了一定的损失，公司可以要求你进行一定的赔偿的； 一、如果你是在试用期，你可以提前3天通知用人单位，解除劳动关系，如果过了试用期，你可以提
2022-07-18 15,340 -
劳动合同到期后不走，辞职可以算自动离职吗
一、劳动者需解除劳动合同，可提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需用人单位批准。到期后即可以走人，是不属于自动离职。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职
2022-04-24 15,340 -
没有劳动合同，离职后可以直接走人吗？
你的情况我大致了解了。 首先需要证明你与该公司存在劳动关系，没有签订劳动合同的话，是否有其他证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事
2022-03-23 15,340 -
劳动合同可以自动离职吗劳动合同终止了可以走吗
就是劳动者和用人单位不再存在劳动关系了。 1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止； (2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合
2022-08-15 15,340
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00:57
劳务合同想走就可以走吗劳务合同不是想走就可以走。劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合
5,910 2022.04.17 -
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上
12,793 2022.04.17 -
00:48
劳动合同丢失可以补吗劳动合同丢失可以补。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，加盖印章，标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系，通常需要以下的证据材料： 1、劳动者工作内
2,368 2022.04.17
