合同无效辞退的时候怎么办？
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根据《中华人民共和国民法典》第一百五十五条规定，无效的合同自始没有法律约束力。第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。第一百五十六条规定，民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
合同无效的情形有以下五种： 1、行为人一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的。 2、合同双方恶意串通，以此损害国家、集体或者第三人利益的。 3、合同系以合法形式掩盖非法目的手段。 4、合同内容违反了公序良俗。 5、合同内容违反了法律的强制性规定。
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合同无效是什么时候无效无效合同自成立时起就没有法律效力。法律规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。
2021.10.02 398 -
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2021.02.27 122 -
合同什么时候生效什么时候无效合同在符合合同当事人都具有相应的民事行为能力、合同意思表示真实、合同内容不违反法律法规、不违背公序良俗等条件时有效，在不符合上述条件时无效。
2021.03.30 147
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2022-03-29 15,340 -
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2022-11-30 15,340
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公司无故辞退员工怎么办公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的
1,022 2022.06.22 -
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企业无故辞退员工怎么办企业无故辞退员工，属于违法辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当企业违法辞退员工时，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。而具体的经济补偿标准如下：经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限计算，劳动者工作每满一年，
2,362 2022.04.15 -
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签完合同什么时候生效签完合同生效时间视情况而定，具体分析如下： 1、依法成立的合同，自合同成立时生效。即如果没有法律的特别规定和当事人的约定，合同成立的时间就是合同生效的时间； 2、双方当事人在合同中约定合同生效时间的，以约定为准； 3、法律规定应当办理批准、
491 2022.05.27
