属于调岗调薪公司员工是否可以拒绝调岗降薪
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公司如果单方面调岗降薪，劳动者可以拒绝。调岗降薪属于变更劳动合同的行为，未经双方协商一致的，该变更行为无效。而劳动者如果不同意的，也可以直接提出拒绝的意见。
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公司如何拒绝调岗降薪公司如果要调岗降薪，劳动者可以拒绝。变更劳动合同需经双方当事人协商一致，而劳动者不愿意变更的，就可以直接拒绝公司的提议。公司擅自变更的，一般不对劳动者产生变更的效力。
2020.02.22 384 -
公司调岗降薪怎么拒绝这个需要看情况。如果是合理的岗位调整，工作地点、工作条件没有根本性改变，劳动合同又没有约定，属于企业正常经营管理范围，合法，员工不能拒绝。如果岗位调整超出正常范围，属于变更劳动合同或者劳动条件的，应与劳动者达成一致变更合同才可以，否则就不合
2020.11.05 764 -
公司调岗降薪是可以拒绝的吗公司单方面调岗降薪的，劳动者可以拒绝。调岗降薪属于变更劳动合同的行为，需要由公司和劳动者依法协商达成一致；若公司擅自变更的，劳动者可以提出拒绝，一般不会产生变更的效力。
2022.08.11 478
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公司调岗降薪是否可以拒绝
1、如果公司调岗降薪，劳动者一般能拒绝。调岗降薪属于变更劳动合同的行为，必须由用人单位与劳动者协商一致，且使用书面形式；若劳动者认定变更行为不合理的，就可以拒绝变更。 2、法律依据《中华人民共和国劳动
2022-11-08 15,340 -
公司员工调岗降薪可以拒绝吗
这个需要看情况。如果是合理的岗位调整，工作地点、工作条件没有根本性改变，劳动合同又没有约定，属于企业正常经营管理范围，合法，员工不能拒绝。如果岗位调整超出正常范围，属于变更劳动合同或者劳动条件的，应与
2022-06-27 15,340 -
调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪调岗降薪
根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2023-06-02 15,340 -
员工拒绝调岗可以降薪吗
如员工不能胜任当时职位，用人单位可以培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同；《劳动合同法》并未赋予用人单位在员工不能胜任工作时，直接降员工级别和薪资的权利；劳动合同的变更需经
2022-01-19 15,340
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公司恶意调岗降薪怎么办公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种，分别是： 1、公司恶意调岗降薪，劳动者可以先与公司协商解决； 2、如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位、原工资； 3、依法通过申请仲裁，要求用
10,038 2022.09.05 -
00:56
工伤复工后调岗降薪合理吗工伤复工后调岗降薪是否合理，要看是否有正当的理由。发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。在以下情形下，企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不胜任
6,337 2022.04.17 -
00:56
员工不愿意调岗的公司可否辞退员工不愿意调岗的，企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权，应当允许用人单位根据生产经营的合理需要，对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝，用人单位可解除劳动合同。但是，调岗属于劳动合同的变更，需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方
6,790 2022.04.17
