员工工资可以从薪水中扣吗
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在我国用人单位不可以从员工工资里扣除保险滞纳金,此费用应该由单位自己承担。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得克扣劳动者工资,但可以代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。
用人单位可以从工资中代扣抚养费,但具有一定的前提。职工未按执行通知履行法律文书确定的给付抚养费义务,人民法院向职工用人单位发出协助执行通知书的,用人单位可以协助人民法院代扣抚养费。
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可以扣员工工资吗
公司是可以扣员工的工资的,前提是员工违反了一定的规章制度。但是如果公司克扣员工工资,属于违法行为,员工可以申请劳动仲裁。如果公司把员工的工资全扣了,是违反了一定的法律法规的,根据我国法律的相关规定,每月扣减的工资不可以超过员工的工资的百分之
2020.04.08 310 -
员工工资可以扣吗
职工工资不可以克扣,但是用人单位可以代扣代缴的劳动者的个人所得税,或者代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用等。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以扣除部分工资。
2020.05.12 122 -
可以扣员工工资吗!
可以,但是公司扣员工工资的是按月限制的,不能全扣,全扣违反法律规定。规定是每月扣减的工资不超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,就按最低工资标准支付。
2020.05.12 188
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员工工资可以从工资里扣吗
如果你的过错造成公司损失的,公司可以从你工资里扣款,但每月扣款不超过当月工资的百分之二十,且扣款后工资不低于最低工资标准。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (
2022-03-21 15,340 -
绩效工资可以从双薪扣吗
绩效奖金一般都是从工资中扣除,然后按绩效考核发放的,以下内容供参考: 1、目前大部分单位的工资构成是基础工资+各类补贴+绩效工资(奖金),其中的绩效工资一般是根据员工的工作业绩进行考核发放的。 2、平
2022-07-25 15,340 -
可以从员工工资中代扣抚养费吗
用人单位可以协助执行法院的裁判代扣劳动者应该负担的。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的;(二)用人单位代扣代
2022-08-26 15,340 -
公司可以扣员工薪资吗
一般情况下,公司不能随便扣员工的工资,除非员工犯错给公司造成损失。公司不可以随便扣员工工资。员工只要为单位工作了,单位就要按合同的约定支付工资。如果员工给公司造成了经济损失,应当进行赔偿。但是每月扣除
2022-06-27 15,340
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社保从工资里扣吗
社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面,社会保险是单位必须缴纳的,但是单位缴纳的是一大部分,少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分,所以应当按时的交付,这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知,用人单位应当
8,532 2022.04.17 -
00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的,该行为是否合法,应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职,并且未造成用人单位损失的,扣工资的行为是不合法的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当进行调查,查证属实的,应当责令用人单位足额支付工
6,148 2022.04.17 -
01:04
员工不服从调岗公司可以辞退吗
一般情况下,劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形,比如说,员工和用人单位有约定固定岗位的,用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗,员工有权拒绝。单位因员工不服从公司不合理安排辞退员工的,应恢复原岗位或向员工支付违法解
3,474 2022.04.17