劳动合同纠纷的追诉期一般多久啊？
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发生劳动纠纷，可以申请劳动仲裁，根据《劳动争议仲裁调解法》规定 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。年假以从最开始参加工作时的工龄计算： 1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。 2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。 3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天。 4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天。未休年假赔偿3倍工资。
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劳动纠纷追诉期是一年。劳动纠纷追诉期应当是劳动争议仲裁时效。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动纠纷没有追诉期，但是有仲裁时效，其仲裁时效是一年，是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算的。如果当事人逾期去申请仲裁的，则仲裁机构一般会不予受理。
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劳动纠纷追诉期多久劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因对方当事人同意履行义务等原因而中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力等原因而中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
2020.11.10 127 -
劳动纠纷的追诉期是多久发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁的诉讼时效为一年。若对劳动仲裁裁决不服的，可自收到劳动仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼，若为终局裁决的，只有劳动者有权向人民法院提起诉讼。
2020.01.14 143 -
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一般劳动合同纠纷的追诉期限是多久？
劳动关系纠纷申请仲裁的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。仲裁时效因不可抗力或其他正当理由中止，自中止时效消除之日起，仲裁时效期间继续计算。对仲裁裁决不服的，可以提起民事诉讼
2021-11-03 15,340 -
一般的劳动纠纷追诉期要多久
劳动纠纷的追诉期是三年，我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的
2022-11-03 15,340 -
一般劳动纠纷追诉期是多久
追诉期为一年。提起诉讼的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日，是指当事人知道或者应当知道其权利受到侵害的一天。
2021-11-03 15,340 -
一般劳动纠纷追诉期限多久
劳动关系纠纷，申请仲裁的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。因当事人向有关部门请求权利救济等原因中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或其他正当理由中止的，自中
2021-11-10 15,340
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版权纠纷追诉期是多久侵犯著作权罪的追诉期为十年。如果发生版权纠纷，侵犯他人著作权，比如：未经著作权人许可，复制发行其文字作品、音乐、电影、电视、录像作品、计算机软件及其他作品的；出版他人享有专有出版权的图书的；未经录音录像制作者许可，复制发行其制作的录音录像的
1,854 2022.04.15 -
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劳动合同期限一般几年根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与员工签订的劳动合同，合同的时间期限具体可以分为以下三种：约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同，指的是员工与用
7,344 2022.04.17 -
01:05
劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因为不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，中止时效期间继续计算。 在这
2,633 2022.04.15
