雇佣关系连带责任的性质
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雇佣关系中的连带赔偿责任指的是在雇佣关系中,雇员因为故意或者存在重大过失的侵犯了第三人的权利的,由雇主和雇员承担连带赔偿责任。如果雇员不是故意和重大过失,由雇主赔偿。
雇佣关系中,被雇佣人在雇佣劳动中受伤的,雇主应当承担赔偿责任;被雇佣人因故意或者重大过失致人损害的,雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
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雇佣关系的连带赔偿义务
当事人与他人之间雇佣关系中的连带赔偿责任一般是指在雇佣关系中,雇员因为故意或者存在重大过失的侵犯了第三人的权利后,由雇主和雇员一同承担的连带赔偿责任。如果雇员不是故意和重大过失,由雇主赔偿。
2021.02.14 133
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2022-03-31 15,340 -
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