公务员打架咋处理
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
依据《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。行政处罚就是罚款和拘留。 对于故意伤害案件,可以由检察机关提起公诉,也可以由被害人提起自诉。 依据《刑法》第234条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。提起的刑事诉讼可以附带民事诉讼。至于赔偿多少就要看法院裁量了。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
1、建议行为人主动投案自首,这样可以从轻处罚。 2、行为人喝酒打架致人死亡,应当按照规定判处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。 3、行为人故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 4、行为人故意伤害致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。
-
喝酒打架打死人会咋处理
1、建议行为人主动投案自首,这样可以从轻处罚。 2、行为人喝酒打架致人死亡,应当按照规定判处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。 3、行为人故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 4、行为人故意伤害致人重伤的,处三年以上十
2020.10.19 96 -
公职人员打架如何处理
公职人员打架处理如下:如果构成轻微伤的,按照治安案件处理,予以行政拘留,而达到轻伤的,则是按照刑事案件处理。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。 行政拘留是最严厉的一种行
2022.06.25 2,991 -
公司员工打架怎么处理
公司员工打架,公司分以下情形处理: 一、员工构成犯罪的 员工打架构成故意伤害罪、故意杀人罪、过失致人重伤罪、过失致人死亡罪的,依法承担刑事责任。公司可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿金或者赔偿金。 二、未构成犯罪,违反《治安管理处罚
2021.09.09 375
-
公务员打架如何处理?
依据《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五
2022-04-04 15,340 -
公务员打架如何处理
依据《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五
2022-04-04 15,340 -
公务员打架怎么处理
依据《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五
2022-03-21 15,340 -
处理公务员打架时怎么处理
依据《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五
2022-04-04 15,340
-
01:01
员工打架斗殴公司怎么处理
员工打架斗殴公司的处理方式如下: 1、员工在单位打架的,可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据单位的规章制度作出相应的处罚,对打架双方进行协调教育; 2、如果情节严重,单位可以报警交由公安机关依据相关法
3,858 2023.02.22 -
01:24
打架斗殴如何处理
出现打架斗殴一般视情况可三种解决方式,前提条件是受害人应该及时进行报警,并要求警察出警收集相关证据,其次要求进行伤情鉴定,根据伤情机构鉴定的轻重结果来决定打人者的相关法律责任。 1、如鉴定结果为轻微伤,公安部门根据具体情形按照治安处罚,处以
1,209 2022.04.15 -
00:54
打架进派出所怎么处理
因打架进派出所的处理方法,一般有以下的三种情况,具体如下:1、首先如果打架斗殴行为情节较轻的,双方可以协商和解的,那么私了即可;2、如果协商不成,那么派出所根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定,对当事人进行处罚;3、如果打架斗殴行为情
4,040 2022.04.17