老板不退工资是不是不能走劳动仲裁
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劳动者应当按照正常的辞职程序辞职，如果劳动者辞职到期，用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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和公司有劳动纠纷可以申请仲裁。申请劳动仲裁应当提交仲裁申请书、身份证明和能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料。仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，仲裁请求和所根据的事实、理由证据和证据来源、证人姓名和住所。 一、申请劳动仲裁的流程： 1、申请人递交劳动仲裁申请书及相关证据； 2、仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定； 3、被申请人提交答辩书； 4、劳动争议仲裁公开进行； 5、当事人接到通知后，无正当理由拒不到庭，或未经仲裁庭同意中途退庭的，按撤回申请处理，缺席裁决。 二、劳动局仲裁一般适应于以下条件： 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议等。 综上所述，公司有劳动纠纷可以申请仲裁。申请劳动仲裁需要提交申请书，身份证明，确定受理后，提交答辩书，然后进行仲裁。申请书需要载明劳动者的具体信息。
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申请了劳动仲裁老板还是不给工资怎么办经劳动仲裁后用人单位仍不给工资的，可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。经过劳动仲裁或法院起诉，有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可以申请强制执行。
2020.01.05 739 -
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劳动仲裁双倍工资老板不给怎么办劳动仲裁双倍工资老板不给的办法： 1、应当向被执行人住所地或者被执行财产所在地的人民法院申请执行； 2、人民法院立案机构应当在七天内审查立案，并移送执行机构；不符合条件的执行案件，应当在七天内裁定不予受理； 3、执行机构接受移送后，应当在三
2022.04.16 637
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劳动仲裁老板不给工资
在劳动争议案件中，经常会碰到让劳动者恼火的事情：经过劳动仲裁，有了仲裁的裁定，规定应当在多少日内用人单位必须履行裁定或判决的结果。然而在裁定生效后单位却拒不履行，劳动者该如何维护和兑现仲裁裁定和法院判
2022-11-20 15,340 -
老板不发工资怎么办，想走劳动仲裁
劳动者应当按照正常的辞职程序辞职，如果劳动者辞职到期，用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动
2022-04-09 15,340 -
老板拖欠工资不还，劳动仲裁一般能走多久
你好根据具体情况协商不成可以申请劳动仲裁劳动仲裁：一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：（
2022-03-31 15,340 -
老板不给工资，走劳动仲裁，几天能出结果啊，还是赢
根据法律规定，劳动者与用人单位发生劳动争议后，申请仲裁后。仲裁委做出裁决后，单位不服的，提供符合撤销裁决的法定事由，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申
2022-10-06 15,340
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取
2,286 2022.05.11 -
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老板拖欠工资能不能起诉老板拖欠工资能起诉。工资一般应当按月发放，因此当用人单位超过30天还未结算工资的即为无故拖欠工资。拖欠工资属于劳动纠纷，应当先申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，才可以向法院起诉。通过仲裁或诉讼途径来解决拖欠工资争议的，一定要遵循合法的法律程序
1,081 2022.06.15 -
00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,771 2022.05.11
